Assetmanager civiele techniek

Organisatie De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit. Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk. Opdracht Als Assetmanager Civiele Techniek bepaal je mede hoe Veenendaal haar wegen en andere civiele onderdelen van de openbare ruimte beheert en ontwikkelt. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid, adviseert management en bestuur en stuurt op beheer en investeringen voor de langere termijn. Wil jij jouw civieltechnische kennis inzetten voor de toekomst van Veenendaal? Dan maken we graag kennis met je. Je gaat aan de slag binnen team Beheer. Dit team is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte binnen de gemeente Veenendaal. Daarbij staan goed contact en afstemming met bewoners, bedrijven en bestuur centraal. Binnen het team wordt gewerkt aan vraagstukken op het gebied van beheer, onderhoud en ontwikkeling van de openbare ruimte. Samenwerken, informeren, plannen en prioriteren zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Ook is er ruimte om met nieuwe ideeën en oplossingen bij te dragen aan de opgaven binnen het beheer van de openbare ruimte. We zoeken een Assetmanager Civiele Techniek die ontwikkelingen binnen de openbare ruimte kan vertalen naar beleid, plannen en concrete keuzes. Je kijkt verder dan de korte termijn en houdt rekening met beheer, investeringen, beschikbare middelen en verschillende belangen. Je kunt complexe vraagstukken goed analyseren en hierover helder adviseren aan verschillende gesprekspartners. Daarbij beweeg je makkelijk tussen uitvoering, management en bestuur. Je bent omgevings- en politiek sensitief, onderbouwt je keuzes en durft een standpunt in te nemen wanneer dat nodig is. Als Assetmanager Civiele Techniek bepaal je mede hoe Veenendaal haar civiele openbare ruimte de komende jaren beheert en ontwikkelt. Welke investeringen zijn nodig? Wat moet worden vervangen? En welke keuzes zijn nodig om de openbare ruimte ook op langere termijn goed beheersbaar te houden? Jij brengt daarin overzicht, kijkt vooruit en vertaalt ontwikkelingen naar beleid en concrete plannen. Het mooie aan deze functie is dat je jouw advies uiteindelijk buiten terugziet. Je denkt mee over wegen en andere civiele elementen die dagelijks door inwoners worden gebruikt en hebt invloed op de keuzes die daarachter liggen. Daarbij kijk je niet alleen naar wat technisch nodig is, maar weeg je ook beschikbare middelen, verschillende belangen en ontwikkelingen binnen de gemeente mee. Je hebt hierin een brede rol. Je adviseert management en bestuur, bent inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s en externe partijen en begeleidt beheerders binnen jouw vakgebied. Ook vertegenwoordig je Veenendaal in gemeentelijke, regionale, provinciale en landelijke overleggen. Zo verbind je wat erbuiten gebeurt met de keuzes die binnen de organisatie voor de langere termijn worden gemaakt. Jij bent verantwoordelijk voor Het opstellen, ontwikkelen en beheren van meerjarenplanningen en investerings- en beleidsplannen voor de openbare ruimte; Het uitzetten en coördineren van opdrachten voor beheeractiviteiten en het inhoudelijk begeleiden van beheerders; Het intern opdrachtgeverschap voor vervangingsprojecten in de openbare ruimte; Het stellen van voorwaarden aan bouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten voor de overdracht van de openbare ruimte aan de gemeente; De financiële verantwoording binnen het taakveld verkeer en vervoer. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. Competenties Strategisch denken Analytisch vermogen Bestuurlijke sensitiviteit AdviserenSamenwerken / verbindend vermogen Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Benodigd aantal professionals 1. Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Werkdagen Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega's.