Projectleider financiele ombuigingen

Gemeente Lansingerland

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 125 p/u

location icon

Locatie

Drenthe

hours icon

Inzet

24 uur p/w

type icon

Dienstverband

Bestuurlijk

date icon

Gepubliceerd

7 september, 2026

expiry icon

Deadline

14 september, 2026

Nog 6 dagen

De Opdrachtomschrijving

De gemeente Lansingerland staat voor de opgave om de meerjarenbegroting structureel sluitend te krijgen. Naar aanleiding van motie M2026-008 van de gemeenteraad stelt de organisatie een ‘gevulde gereedschapskist’ met mogelijke ombuigingsmaatregelen en scenario’s samen voor de komende bestuursperiode en de Kaderbrief 2028. Als Projectmanager Financiële Strategie & Heroriëntatie Taken geef jij leiding aan het cruciale proces rondom “Lijst B”. Je onderzoekt samen met de vakteams en het management hoe Lansingerland haar taken kan terugbrengen tot de minimale wettelijke eisen (met het ROB-rapport ‘Beleidsvrijheid geduid’ als uitgangspunt) en welke (impactvolle) lange-termijnmaatregelen mogelijk zijn. Met jouw inzet beschikt het college van B&W begin 2027 over heldere keuzemogelijkheden, scenario’s en maatschappelijke/financiële effectanalyses om scherpe keuzes te maken voor het nieuwe collegeprogramma en de Begroting 2028. Wat ga je doen? Projectsturing & Coördinatie: Je stelt de koers uit voor de uitwerking en verdieping van de maatregelen op Lijst B. Je zorgt voor samenhang, voortgang en een strakke planning richting de deadline van 1 maart 2027. Analyse & Scenario-ontwikkeling: Samen met vakafdelingen breng je per taakgebied in kaart wat een ‘minimale wettelijke uitvoering’ behelst en wat het verschil is met het huidige serviceniveau. Effectrapportage: Je formuleert per maatregel/onderzoekspoor helder wat: De maatschappelijke impact op de samenleving is. De financiële en formatieve consequenties zijn (inclusief overhead). De aanloop-, afbouw- en doelenstellingsitueringslijnen/doorlooptijden zijn. Bestuurlijke Advisering: Je borgt dat elk onderzoekspoor wordt afgerond met een helder, bestuurlijk goedgekeurd memo ten behoeve van de Portefeuillehouderoverleggen (PHO) en het Directieteam (DT). Capaciteits- & Prioriteitenafstemming: Je ondersteunt teammanagers bij het in beeld brengen van de benodigde capaciteit en de consequenties voor de reguliere werkzaamheden, en adviseert het DT over prioritering. Relatiebeheer & Afstemming: Je stemt nauw af met het parallelle proces rondom het opstellen van het Collegeprogramma, zodat de financiële en inhoudelijke keuzes naadloos op elkaar aansluiten. Resultaat van de opdracht (Mijlpalen) Onderzoeks- & Verdiepingsfase: Alle actielijnen van Lijst B zijn grondig doorgelicht op minimale wettelijke taakvoering (ROB-kader). Bestuurlijke Oplevering (vóór 1 maart 2027): Een vastgesteld, integraal eindrapport/totaaloverzicht met uitgewerkte scenario’s, maatschappelijke effecten, financiële baten en formatieve impact per maatregel. Afgeronde Besluitvorming: Goedgekeurde bestuurlijke PHO-memo’s voor alle afzonderlijke sporen op Lijst B.

De Eisen

Minimaal aantal jaren ervaring? Ervaren, minimaal 10 jaar
Pre’s? zowel projectleider eigenschappen als financiële kennis van gemeenten en ervaring van ‘fundamentele’ ombuigingsprocessen in gemeentelijke organisaties inclusief de benodigde bestuurlijke ‘kennis’ en kennis van participatie trajecten rondom ‘ombuigingen’ (en het in beeld brengen hiervan).
Wat voor type persoon (zachte kenmerken)? Resultaatgericht + besluiten nemen en voorbereiden + bestuurlijk zakelijk + communicatief sterk + sterk in ‘zakelijke’ relaties
Wanneer is de inhurend manager tevreden over de uitvoering van de opdracht? Zie de opdrachtomschrijving. Als tijdig en met voldoende diepgang ‘lijst B’ in beeld is gebracht inclusief een bijpassend (participatief) proces.Minimaal aantal jaren ervaring? Ervaren, minimaal 10 jaarPre’s? zowel projectleider eigenschappen als financiële kennis van gemeenten en ervaring van ‘fundamentele’ ombuigingsprocessen in gemeentelijke organisaties inclusief de benodigde bestuurlijke ‘kennis’ en kennis van participatie trajecten rondom ‘ombuigingen’ (en het in beeld brengen hiervan).Wat voor type persoon (zachte kenmerken)? Resultaatgericht + besluiten nemen en voorbereiden + bestuurlijk zakelijk + communicatief sterk + sterk in ‘zakelijke’ relatiesWanneer is de inhurend manager tevreden over de uitvoering van de opdracht? Zie de opdrachtomschrijving. Als tijdig en met voldoende diepgang ‘lijst B’ in beeld is gebracht inclusief een bijpassend (participatief) proces.

De Wensen

Geen wensen geformuleerd.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 14 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.