Teamleider facilitaire zaken en bestuurs- en managementondersteuning (bmo)

Uitvoeringsvoorwaarde De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Organisatie Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl Team Het team Facilitaire Zaken bestaat uit 13 medewerkers en het team BMO uit 27 medewerkers die uiteenlopende werkzaamheden verrichten. Zij zijn o.a. verantwoordelijk voor de bodediensten, receptie, huisvesting, bedrijfshulpverlening, secretariële ondersteuning van de colleges, directie en management, OR-secretariaat, programma- en projectondersteuning.

Opdracht Als teamleider van Facilitaire Zaken en Bestuurs- en Managementondersteuning (BMO) ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, waarbij je zorgt voor een heldere planning, goede begeleiding en coaching van de medewerkers. Door jouw manier van leidinggeven draag je actief bij aan de ontwikkeling van je teams en maak je hun toegevoegde waarde zichtbaar. Ontwikkelingen binnen de organisatie weet je te vertalen naar concrete opgaven voor jouw teams. Daarbij creëer je een inspirerende en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gezien voelen en de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Je draagt actief bij aan de verdere (team)ontwikkeling en professionalisering van de dienstverlening richting organisatie, directie en bestuur. Je vervult een sleutelrol in het opdrachtgeverschap bij netwerk- of organisatiebrede opgaven en draagt actief bij aan strategische vraagstukken op het gebied van huisvesting en werkomgeving die de hele organisatie raken. Ook vragen we het volgende van jou: Je hebt sterke coachende en communicatieve vaardigheden; Je hebt ervaring met organisatieverandering en teamontwikkeling; Je bent resultaatgerichtheid én hebt oog voor mensen; Je bent daadkrachtig en staat voor, naast en achter jouw team; Je bent een toegankelijke en benaderbare leidinggevende bij wie teamleden terecht kunnen voor steun en richting, zeker op momenten dat het spannend wordt.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbaar afgeronde opleiding of relevante cursus op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten); Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding verandermanagement (20 punten); Aantoonbare werkervaring als leidinggevende, binnen een facilitaire of administratieve omgeving. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (20 punten); Aantoonbare ervaring met het leidinggeven in een netwerkorganisatie. Benoem duidelijk in het CV waarom deze organisatie een netwerkorganisatie is (20 punten); Aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente en/of overheidsorganisatie (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties Leidinggeven; Communicatieve vaardigheden; Motiveren en coachen; Teamvorming; Samenwerking stimuleren; Assertief. Benodigd aantal professionals 1. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr Is hybride werken mogelijk: Ja