Programmamanager Realisatie Verbeter- & Versnellingsplan Afdeling VTH Provincie Gelderland

Als programmamanager ga je aan de slag bij de provincie Gelderland om de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) te transformeren. De afdeling staat voor een uitdagende periode: door veranderende regelgeving en politieke ambities wordt een sterke toename in het aantal vergunningaanvragen verwacht. Om de dienstverlening op peil te houden en te versnellen, is een grootschalige verbeter- en veranderopgave nodig. Deze opdracht vereist een zelfstandige professional die regie voert op de inrichting van de programmaorganisatie, de governance borgt en zorgt voor de succesvolle implementatie van een nieuw zaaksysteem. Je bewaakt de samenhang tussen procesverbetering, datagebruik en personele groei, terwijl de reguliere werkzaamheden doorgang vinden. Het uiteindelijke doel is om de VTH-afdeling te professionaliseren en de gewenste versnelling te realiseren conform de opgestelde plannen en resultaatverplichtingen. Jouw taken omvatten onder andere het functioneel aansturen van projectleiders, het bewaken van budget en planning, en het identificeren van risico's. Daarnaast fungeer je als verbinder tussen het MT van VTH, de opdrachtgever en externe stakeholders, waarbij je zorgt voor draagvlak binnen de organisatie. Je werkt op resultaatbasis, waarbij je zelfstandig je inzet en werkwijze bepaalt om de beoogde mijlpalen tijdig te behalen. Competenties die we belangrijk vinden zijn: Aanjager/kartrekker: Je neemt de verantwoordelijkheid voor het project, je stuurt en stuwt het proces en je voelt je verantwoordelijk voor de voortgang. Je houdt van veranderingen en vernieuwingen en bent op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Met je gedrevenheid en enthousiasme ben je een inspiratie voor je omgeving. Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen. Verbindend vermogen (netwerken): Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen. Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen.