Interim Teamleider P&O en Veranderleider
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Noord-Holland
Inzet
32 uur p/w
Dienstverband
Algemeen projectmanagement
Gepubliceerd
23 oktober, 2026
Deadline
2 november, 2026
Nog 10 dagen
De Opdrachtomschrijving
Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten en zet zich dagelijks in voor de veiligheid en gezondheid in de regio. Met ongeveer 1.400 collega's, verspreid over de GGD, Brandweer en diverse ondersteunende diensten, streeft de organisatie naar een inclusieve werkomgeving. De afdeling P&O maakt deel uit van het Facilitair Bedrijf en bestaat uit ongeveer 25 professionals. Als interim teamleider geef je leiding aan 19 medewerkers, waaronder P&O-adviseurs, recruiters en procesadviseurs. Je werkt nauw samen met senior adviseurs en de manager Facilitair Bedrijf.
De organisatie staat voor een belangrijke veranderopgave. Na een periode van zelforganisatie wordt nu gewerkt aan een nieuwe organisatiestructuur. Als interim teamleider en veranderleider breng je structuur, rust en richting. Je helpt de nieuwe werkwijze vorm te geven en waarborgt een betrouwbare P&O-dienstverlening. Je adviseert over de structurele inrichting, draagt zorg voor teamontwikkeling en versterkt de verbinding tussen P&O en het management. Het doel is om P&O steviger te positioneren als een professionele, tactisch-strategische partner.
Competenties: Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Verbindend leiderschap, Resultaatgerichtheid, Besluitvaardigheid, Veranderkracht, Organisatiesensitiviteit.
Werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr
Is hybride werken mogelijk: Nee
Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 6 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het HR/P&O-domein
Aantoonbare werkervaring met het aansturen van HR/P&O-professionals
Aantoonbare werkervaring met interim- en/of veranderopdrachten op het gebied van HR-transformatie, teamontwikkeling en/of organisatieontwikkeling
Aantoonbare werkervaring met advisering aan management en/of directie op strategisch en tactisch niveau
De Wensen
Aantoonbare werkervaring met HR-transformatie, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling binnen complexe organisaties
Aantoonbare werkervaring binnen een publieke en/of politiek-bestuurlijke organisatie
Aantoonbare ervaring met het aanbrengen van structuur, rolhelderheid en resultaatgericht werken binnen professionele teams
De aangeboden kandidaat is bereid en in staat om gedurende de opdracht op de vereiste werkdagen op locatie bij het kantoor in Haarlem te werken.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 2 november 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.