Sociaal werker wmo
Gemeente Tytsjerksteradiel
Tarief/Salaris
€max €90 per uur
Locatie
Friesland
Inzet
28 uur p/w
Dienstverband
Zorg en Welzijn
Gepubliceerd
9 maart, 2026
Deadline
23 maart, 2026
De Opdrachtomschrijving
Het team Wmo bij gemeente Tytsjerksteradiel is op zoek naar een Sociaal werker Wmo voor 28 uur per week. De Sociaal werker Wmo beoordeelt ondersteuningsvragen van inwoners op basis van de Wet maatschappelijke ondersteuning. De kandidaat voert keukentafelgesprekken, stelt onderzoeken op en vertaalt deze naar passende maatregelen of voorzieningen. Daarnaast onderhoudt hij/zij contacten met zorgaanbieders en werkt actief samen met collega’s binnen het sociaal domein. Verantwoordelijkheden De belangrijkste taken omvatten: Het voeren van keukentafelgesprekken met inwoners; Het uitvoeren van onderzoek conform de Wmo 2015; Het beoordelen en indiceren van individuele voorzieningen; Het onderhouden van contact met betrokken netwerkpartners; Het bewaken van doorlooptijden en zorgdragen voor tijdige afhandeling; Het bijdragen aan een goede samenwerking in het team en het bredere sociaal domein. De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 april 2026 tot en met 31 juli 2025 voor 28 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 28 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De functie is ingedeeld in functieschaal 9, cao Gemeenten. De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 25 maart 2026. Wij vragen hier rekening mee te houden.
De Eisen
De kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van zelfstandig casemanagement.
De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde opleiding (bijv. Social Work, MWD, SPH).
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 april 2026 tot en met 31 juli 2025 voor 28 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 28 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De functie is ingedeeld in functieschaal 9, cao Gemeenten. De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 25 maart 2026. Wij vragen hier rekening mee te houden.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als binnen een gemeente (minimaal 2 jaar).
Bekendheid met gemeentelijke processen, werkprocessen Wmo en relevante wet- en regelgeving, (blijkt uit cv).
De Wensen
Ervaring met gangbare gemeentelijke systemen (bij voorkeur Pink/iSam).
Sterk in communicatie, dossiervorming en besluitvorming.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit
23 maart 2026 om 22:59
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht