Personeel en Organisatie – Bestuursadviseur senior

Gemeente Amsterdam

image

Max 150 p/u

Noord-Holland

32 uur p/w

Bestuurlijk

20ste augustus, 2025

21ste augustus, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Als Senior Bestuursadviseur P&O beweeg je in het hart van de politiek-bestuurlijke dynamiek binnen de gemeente. Jij zorgt dat de directie P&O bestuurlijk in control is en blijft. Dat betekent: zorgen dat strategische onderwerpen op het juiste moment bij het bestuur op tafel komen, en dat de inhoud bestuurlijk klopt, politiek scherp is en goed afgestemd. Je kent het speelveld van gemeenteraad, college en ambtelijke organisatie en weet hoe je daarin moet navigeren.
Je coördineert de voorbereiding van bestuurlijke producten zoals raadsbrieven, collegevoorstellen, annotaties en besluiten. Soms werk je weken vooruit, soms moet je binnen een uur schakelen omdat er media-aandacht is of een raadsvraag binnenkomt. Dan breng je de juiste mensen bij elkaar, stem je af met woordvoerders, en zorg je voor een bestuurlijk verantwoord en inhoudelijk sterk product.
In deze rol werk je aan actuele en complexe dossiers zoals arbeidsmarktkrapte, verzuim of organisatieontwikkeling. Je bent een verbindende schakel: je brengt inhoudelijke experts samen, stuurt op proces, bewaakt de bestuurlijke kwaliteit en schakelt waar nodig met wethouders, directeuren of communicatie. Je houdt overzicht, brengt structuur in urgente situaties, en zorgt dat P&O zichtbaar en effectief opereert richting bestuur en samenleving.
We zoeken een bestuursadviseur op zeer korte termijn omdat de huidige bestuursadviseur reeds elders een andere functie heeft. We zoeken tegelijkertijd een vaste collega als bestuursadviseur. We denken dat dat lukt binnen 3 maanden, vandaar dat de duur van deze tijdelijke opdracht 3 maanden is. Mocht het sneller of langzamer gaan, dan wordt de inzet van de tijdelijke bestuursadviseur korter of langer.
Werkzaamheden
Je neemt deel aan overleggen met de directie, het MT of bestuurlijke bijeenkomsten met wethouders en andere directies. Jij bewaakt de bestuurlijke lijn, denkt mee en legt gemaakte afspraken vast.
Je leest mee met raadsstukken, collegevoorstellen, annotaties en andere bestuurlijke producten. Je toetst op inhoud en bestuurlijke scherpte, en adviseert over prioritering, integraliteit, timing en haalbaarheid.
Samen met de medewerker Bestuurszaken houd je de bestuurlijke termijnagenda actueel. Je stemt af met het team van de wethouder en regelt de juiste route voor bestuurlijke besluitvorming.
Je adviseert de directeur over politieke en bestuurlijke ontwikkelingen. Je signaleert risico’s en benut kansen in het publieke en politieke debat.
Je bent het aanspreekpunt voor collega’s over bestuurlijke informatiestromen en besluitvorming. Je destilleert de bestuurlijke informatie, vertaalt dit en deelt deze informatie met de relevante collega’s. Je zorgt ervoor dat er voldoende kennis is binnen de afdeling van bestuurlijke processen en het opstellen van bestuurlijke voordrachten.
Je woont raads(commissie)vergaderingen bij wanneer er een P&O gerelateerd onderwerp geagendeerd staat. Van tevoren heb je de wethouder voorbereid aan de hand van een annotatie, tijdens de raadsvergadering ben je aanwezig en sta je op stand-by voor advies.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Je maakt onderdeel uit van de staf van de directie P&O. De staf draagt eraan bij dat P&O een betrouwbare, strategische partner van de business is. In de eerste plaats voor het bestuur en (hoger) management. De staf doet dit door focus te houden op de strategische prioriteiten van P&O en de realisatie daarvan. De staf fungeert als cockpit voor de P&O organisatie en zorgt voor heldere spelregels voor de agendering in en afstemming van prioriteiten met bijvoorbeeld het MT of het Bedrijfsvoeringsberaad en adviseert het MT over de strategische prioriteiten. De staf bestaat uit een medewerker directie- en bestuurszaken uit een directiesecretaris, een bestuursadviseur, een andere medewerker directie- en bestuurszaken, twee strategisch adviseurs en management ondersteuners. Hiërarchisch val je onder het hoofd staf.

De Eisen
Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam?
De kandidaat van de voorlopig winnende Inschrijver (voornemen tot gunnen opdracht) moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).
De aangeboden kandidaat heeft minimaal een wo opleiding in de richting van bestuurskunde, rechten, politicologie of een vergelijkbare studie.
De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met het coördineren van bestuurlijke processen en het bewaken van de voortgang.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring in adviesprocessen binnen politiek-bestuurlijke omgeving; waarbij je verantwoordelijk was voor voor het opstellen en afstemmen van bestuurlijke documenten, zoals raadsbrieven, collegevoorstellen en annotaties.
De aangeboden kandidaat heeft de bereidheid om aanwezig te zijn bij de vergadering van een raads(commissie)vergadering of bezoek van de bestuurder buiten werktijd.Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam?De kandidaat van de voorlopig winnende Inschrijver (voornemen tot gunnen opdracht) moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen).De aangeboden kandidaat heeft minimaal een wo opleiding in de richting van bestuurskunde, rechten, politicologie of een vergelijkbare studie.De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met het coördineren van bestuurlijke processen en het bewaken van de voortgang.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring in adviesprocessen binnen politiek-bestuurlijke omgeving; waarbij je verantwoordelijk was voor voor het opstellen en afstemmen van bestuurlijke documenten, zoals raadsbrieven, collegevoorstellen en annotaties.De aangeboden kandidaat heeft de bereidheid om aanwezig te zijn bij de vergadering van een raads(commissie)vergadering of bezoek van de bestuurder buiten werktijd.
De Wensen
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring en een netwerk binnen in het bestuurlijk netwerk van de gemeente Amsterdam.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring als bestuursadviseur bij een G4 gemeente.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen het P&O domein.De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring en een netwerk binnen in het bestuurlijk netwerk van de gemeente Amsterdam.De aangeboden kandidaat heeft ervaring als bestuursadviseur bij een G4 gemeente.De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen het P&O domein.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk