Ministerie van Defensie
Geen max tarief
Zuid-Holland
38 uur p/w
Voorlichting en Communicatie
29ste juli, 2025
14de augustus, 2025
In het kort: Je gaat als HR-professional strategisch talentmanagement en personeelsplanning integreren binnen de Koninklijke Luchtmacht, workshops geven, projectmanagement uitvoeren en nieuwe collega’s begeleiden in een dynamische omgeving.
Functieomgeving
De Koninklijke Luchtmacht is verantwoordelijk voor de bescherming van het Nederlandse luchtruim, transport, inlichtingenverzameling en aanvalstaken. Daarnaast ondersteunt de luchtmacht land- en zeestrijdkrachten, neemt deel aan humanitaire missies en werkt samen met internationale organisaties om gemeenschappelijke doelen te bereiken. De luchtmacht bestaat uit verschillende commands met allemaal hun eigen expertise. Zo heb je het Defensie Helikopter Commando (DHC) te Gilze Rijen en Den Helder, het Air Mobility Command (AMC) te Eindhoven en het Air Support Command (ASC) te Woensdrecht, het Air Combat Command (ACC) te Volkel en Leeuwarden en de staf van de luchtmacht te Breda. Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een uitdagende inhuuropdracht binnen een dynamische en prestigieuze organisatie? Heb jij affiniteit met Strategisch Talent Management, kun je met een strategische blik kijken naar personeelsplanning en kun je dit op een enthousiaste en overtuigende manier overbrengen dan hebben wij binnen DHC te Den Helder en ACC te Leeuwarden een hele mooie opdracht voor jou. Stap in en bouw met ons aan het HR van de toekomst. Geen vaste formats, geen standaardoplossingen – wél impact, vrijheid en de kans om écht verschil te maken op de urgente problematieken binnen onze mooie organisatie.
Werkzaamheden
Je geeft voorlichting en workshops over een vernieuwd proces waarbij (strategische) personeelsplanning, strategisch talentmanagement en de continue dialoog centraal staan.
- Je maakt in samenwerking met je HR-collega’s en (squadron)commandanten een plan om deze nieuwe werkvormen te integreren in de bedrijfsvoering van het toegewezen command
- Je bent projectmanager van het opgestelde plan, begeleidt de uitvoering van het plan en monitort de vorderingen.
- Je bent ambassadeur voor HR-vernieuwing
- Je denkt mee in de doorontwikkeling van het proces, biedt praktische oplossingen en bent sparringpartner voor alle betrokkenen
- Je begeleidt nieuwe collega’s
- Wij werken met de Talent Motivatie Analyse (TMA). Om hiermee goed te kunnen werken word je opgeleid tot TMA-expert en voer validatiegesprekken met medewerkers en verzorg je TMA-teamsessies
Dit alles doe je in een omgeving die continu in beweging is. Met elkaar zijn we zoekende naar de juiste vorm. Dit geeft veel ruimte om zelf te ontdekken en bij te sturen in het proces maar vraagt ook dat je je makkelijk kunt bewegen in het onbekende.
Minimale functie-eisen (harde eisen)
- Afgeronde Hbo-opleiding;
- Minimaal 1-2 jaar werkervaring als HR-adviseur en/of (loopbaan)begeleider.
Wensen
- Afgeronde opleiding bij voorkeur richting Personeel en Arbeid, HR, of relevant vakgebied zoals toegepaste psychologie, verandermanagement, social work etc.
- Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement
- Een uitzonderlijk aanpassingsvermogen en je kunt goed omgaan met veranderingen.
- Je hebt een natuurlijk talent voor presenteren en het overbrengen van informatie
Competenties
- Durf
- Neemt initiatief
- Stressbestendigheid
- Overtuigingskracht
- Klantgerichtheid
- Uitstekende communicatievaardigheden
Overige opmerkingen/bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek door de Militaire inlichtingen en Veiligheidsdienst behoort tot de procedure.
2 posities voor 2 locaties (Den Helder - Leeuwarden)
De Eisen
– Minimaal 1-2 jaar werkervaring als HR adviseur en/of (loopbaan)begeleider
– Een veiligheidsonderzoek door de Militaire inlichtingen en Veiligheidsdienst behoort tot de procedure
De Wensen
– Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement
– Een uitzonderlijk aanpassingsvermogen en je kunt goed omgaan met veranderingen.
– Je hebt een natuurlijk talent voor presenteren en het overbrengen van informatie
– Durf
– Neemt initiatief
– Stressbestendigheid
– Overtuigingskracht
– Klantgerichtheid
– Uitstekende communicatievaardigheden
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!