Nationale Politie
max €92 per uur
Utrecht
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
8ste oktober, 2025
20ste oktober, 2025
Als (Dev)Ops Engineer werk je in een multidisciplinair team, dat verantwoordelijk is voor het onderhouden van de diverse platformen binnen het Vreemdelingen Domein.
Opdracht
Primair:
Het onder regie van de Politie uitvoeren van het operationeel dagelijks beheer binnen de OTAP omgeving op de gebieden: OpenShift/ CI/CD /Ansible /Elastic Stack. Het betreft hier de uitvoerende taak binnen de ITIL processen incident en change.
Het doen van aanbevelingen om deze beheerlast voor de organisatie te verminderen.
Secondair:
Het automatiseren van veel voorkomende handmatige handelingen/taken middels Infra as Code.
Een actieve bijdrage leveren, door o.a. voorbeeldgedrag, aan de ontwikkeling van kort cyclisch werken (agile scrum) binnen het team.
De teamleden werken actief mee aan het overdragen van de opgedane kennis naar de staande organisatie.
De beheerder denkt mee en adviseert over het steeds effectiever en efficiënter inrichten van (technische) oplossingen en beheeractiviteiten.
Verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor de applicatie en infrastructuur, van ontwikkelen tot beheer en van testen tot inrichting van de monitoring. Je bent ook verantwoordelijk voor het configureren van de buildstraat en de deployment van de applicatie.
Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.
Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek met Omgevingsonderzoek (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.
Het onderhouden en verbeteren van de applicaties die door Team Sierra worden beheerd.
De ketenpartners (extern) die zijn/worden aangesloten op de Applicaties.
Opdrachtgever (PO) binnen het ministerie.
Daarnaast contacten binnen de afdeling (team) en andere afdelingen binnen het infra domein.
Een specifiek diploma is niet vereist, zolang de kandidaat kan aantonen dat hij of zij over hbo werk- en denkniveau beschikt.
Eisen:
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Ops engineer.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Docker/Openshift.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Ansible/YAML.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Elastic Stack en het maken van dashboards.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de configuratie en het beheer van CICD (tools zoals Maven, Jenkins, Nexus, Git en Sonar).
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Linux en Windowsserver.
Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Springboot.
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van netwerken en Load Balancers (F5).
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van Microsoft Office producten.
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van Axway B2bi.
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van Java.
Probleemanalyse:
Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Flexibel gedrag:
Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
Assertief:
Komt zelfverzekerd op voor eigen belangen, communiceert duidelijk en respectvol, en geeft op constructieve wijze grenzen aan.
Leervermogen:
Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
Doorzettingsvermogen:
Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks eventuele weerstand of tegenslag.
Samenwerken:
Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
De Eisen
Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in. Dit is een eis en moet duidelijk blijven uit uw inschrijving. Het is niet verplicht dit ook terug te laten komen in het CV van de kandidaat. Wanneer ten tijde van inschrijven op deze opdracht niet akkoord wordt gegeven zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Docker/Openshift. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 6. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Ansible/YAML. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 7. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Elastic Stack en het maken van dashboards. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 9. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Linux en Windowsserver. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 4. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Ops engineer. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 8. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de configuratie en het beheer van CICD (tools zoals Maven, Jenkins, Nexus, Git en Sonar). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 10. Vereiste competenties/vaardigheden: Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. Assertief: Komt zelfverzekerd op voor eigen belangen, communiceert duidelijk en respectvol, en geeft op constructieve wijze grenzen aan. Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Doorzettingsvermogen: Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks eventuele weerstand of tegenslag. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
De Wensen
Wens 2. De kandidaat heeft aantoonbare kennis van netwerken en Load Balancers (F5). De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare kennis van netwerken en Load Balancers (F5). 3/5= De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van netwerken en Load Balancers (F5). 5/5= De kandidaat heeft meer dan 4 jaar aantoonbare kennis van netwerken en Load Balancers (F5).
Wens 4. De kandidaat heeft aantoonbare kennis van Axway B2bi. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare kennis van Axway B2bi. 3/5= De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van Axway B2bi. 5/5= De kandidaat heeft meer dan 4 jaar aantoonbare kennis van Axway B2bi.
Wens 5. De kandidaat heeft aantoonbare kennis van Java. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare kennis van Java. 3/5= De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van Java. 5/5= De kandidaat heeft meer dan 4 jaar aantoonbare kennis van Java.
Wens 3. De kandidaat heeft aantoonbare kennis van Microsoft Office producten. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5=De kandidaat heeft geen aantoonbare kennis van Microsoft Office producten. 3/5= De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van Microsoft Office producten. 5/5= De kandidaat heeft meer dan 4 jaar aantoonbare kennis van Microsoft Office producten.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
20 oktober 2025 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht