Kwartiermaker nieuwkomers

Gemeente Rheden Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega’s

• zowel jonge talenten als ervaren krachten - die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken. De gemeente Rheden is een organisatie waarin onze kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. We vinden het belangrijk om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en om gastvrij te zijn. We houden het niveau van onze dienstverlening en voorzieningen graag hoog. Hierbij gebruiken we de Global Goals als uitgangspunt. Om op deze manier armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden. Bij de gemeente Rheden werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis. Opdracht De opdracht van kwartiermaker is gericht op het ontwikkelen en implementeren van vernieuwende aanpakken en een uitvoeringsplan voor de asielopvang in de twee nieuwe buurten en de ambities vanuit het beleidskader Thuis in Rheden. De kwartiermaker maakt verbinding tussen verschillende stakeholders, waaronder onderwijsinstellingen en ondernemers, om een meer geïntegreerde aanpak te realiseren. Beoogde resultaten:

• Inspiratie andere gemeenten en organisaties door middel van deskresearch, werkbezoeken en interviews (Oss, Plan Einstein, gemeente Arnhem);
• Verbeteren netwerk onderwijs en ondernemers gericht op creëren leer- en werkplekken en normaliseren van migratie en immigratie;
• Concrete oplossingen om de ambitie meedoen vanaf dag 1 vorm te geven (bijv. subsidie, meedoenbalie, sociale kaart);
• Een plan van aanpak rondom buurtbinding de nieuwe buurten op te leveren;
• Afspraken met Vivare voor buurtbinding;
• Gepresenteerd in een aansprekende vorm, bijv. een boekje of pagina;
• Overdracht coördinatie de bosrank Rozendaal aan gemeente Rozendaal. Competenties
• Aanpassingsvermogen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Organiseren. Benodigd aantal professionals 1. Functieschaal Voor deze opdracht geldt een maximum uurtarief van €110,- per uur. CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr. Is hybride werken mogelijk: Ja.