Beleidsmedewerker duurzaamheid

Wegens ziekte in het team zijn wij nu op zoek naar een beleidsmedewerker duurzaamheid. De ideale kandidaat heeft een afgeronde HBO of WO opleiding en aantoonbare ervaring op het gebied van duurzaamheid en is intrinsiek gemotiveerd om duurzame impact te realiseren. We zoeken iemand die gemeentelijke ervaring heeft met het adviseren richting het bestuur, de raad en de directie. Onze kandidaat heeft een frisse blik en bezit een flinke dosis energie om onze duurzame ambities naar een hoger niveau te tillen. Als beleidsmedewerker duurzaamheid ben je bezig op verschillende beleidsterreinen binnen het thema duurzaamheid. De gemeente heeft de ambitie om een duurzaamheidsagenda op te stellen. Degene die wij zoeken gaat zich samen met de collega’s bezighouden met de aanpak van energiearmoede, duurzame mobiliteit en de opwekking van duurzame energie. Jij gaat: meewerken en opstellen van beleid voor verschillende thema’s binnen duurzaamheid; stimuleren duurzaamheidsbewustzijn en realisatie van duurzaamheid binnen de organisatie; samenwerken met collega’s, andere gemeentes, de provincie en collega’s van de Friese Energie Tafel; adviseren richting college, raad, en directie; initiatieven op het gebied van duurzame opwek begeleiden; Jij hebt: minimaal HBO werk- en denkniveau; ruime expertise en ervaring met beleidsadvisering op het terrein van duurzaamheid bij een gemeente; goede communicatieve en sociale vaardigheden en politieke sensitiviteit; het vermogen om oplossingsgericht te denken en handelen; positieve houding ten opzichte van de Friese taal; Over Dantumadiel: Dantumadiel is een plattelandsgemeente in het noordoosten van Fryslân, met 19.000 eigenzinnige, authentieke inwoners en 11 kernen. Onze gemeente kenmerkt zich door weidse vergezichten en unieke natuur. Wij streven ernaar dat onze inwoners kunnen wonen in een omgeving waar ze gelukkig zijn. Samen met onze inwoners en ondernemers bouwen we aan een gemeente die dichtbij, toegankelijk en benaderbaar is. Over de organisatie: Dantumadiel is een compacte organisatie met korte lijntjes en veel samenwerking tussen collega’s van verschillende teams. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en werkt aan afwisselende projecten. We trekken op met collega-gemeenten, provincie en andere partijen om onze ambities waar te maken. En vooral: we kijken naar elkaar om en kunnen op elkaar rekenen. Wij geloven in de kracht en het talent van onze vakmensen, van jonge starters tot door de wol geverfde professionals. We willen jong talent met nieuwe ideeën en frisse blikken de ruimte geven om zich te ontwikkelen tot stevige professionals. Als een jonge, ambitieuze organisatie die stappen wil maken, bieden we volop ruimte om te ontdekken, je te ontwikkelen en anderen te coachen in hun ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden Zie opdracht omschrijving.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 18 mei 2026 tot en met 17 augustus voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd 2 maal met 3 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.