Afdelingshoofd -Sociaal Maatschappelijk Beleid
Gemeente Eindhoven
Tarief/Salaris
€Max 125 p/u
Locatie
Noord-Brabant
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
Zorg en Welzijn
Gepubliceerd
17 december, 2025
Deadline
24 december, 2025
De Opdrachtomschrijving
Vacature: Afdelingshoofd Sociaal Maatschappelijk Beleid Onze adviseurs van de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid (SMB) voeren hun werkzaamheden uit op basis van de nieuwe Koers Sociaal (2)040. Deze koers zet in op het behoud en versterking van sociale cohesie en het bevorderen van kansengelijkheid via zes opgaven. Deze opgaven zijn geclusterd in twee pijlers: een sterke sociale basis dichtbij met een ‘plus’ voor inwoners en wijken met een samenloop van problemen. Onze drie leidende principes zijn: We richten ons op het aanpakken van grondoorzaken. We investeren ongelijk voor gelijke kansen. We gaan uit van de kansen en krachten van onze inwoners, wijken en stad. We staan voor de uitdaging om de komende jaren de Koers (2)040 uit te voeren binnen financiële kaders die onder druk staan. In 2026 hebben we tijdelijk een extra afdelingshoofd nodig. Jouw rol: Als afdelingshoofd sociaal maatschappelijk beleid leid je een van de vier afdelingen binnen de sector. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 20 beleidsprofessionals (junior, medior, senior) en richt je op de inhoud, mens en organisatie, en politiek/bestuurlijke afstemming. De beleidsthema’s Beschermd Wonen & Maatschappelijke Opvang, Wmo en Gezondheid zijn binnen de afdeling belegd. Verantwoordelijkheden: Je inspireert en creëert een fijne werkomgeving waar medewerkers presteren en zichzelf ontwikkelen. Je draagt bij aan de opgaven van de stad en de organisatie via de doelen van je afdeling. Je komt met ideeën of oplossingen voor verdere professionalisering van de sector Beleid, met focus op de inwoners van de stad. Je stuurt op resultaat en aandacht voor mensen, inspireert, faciliteert en verbindt. Je bent budgetverantwoordelijk voor jouw beleidsthema’s en neemt je rol in de P&C cyclus. Je voert het HR beleid uit voor je afdeling en coacht en stuurt op uitvoering van het werk. Je bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen en vertaalt die naar je afdeling. Je maakt deel uit van het Managementteam van de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid. Quote van een collega: Collega Liesbeth: ‘Samen met een enthousiast en gedreven team beleidsadviseurs ertoe doen voor de mensen in Eindhoven, wie wil dat nu niet?!’. Samenwerking: Je werkt intensief samen met je collega’s op de afdeling Beleid, met collega afdelingshoofden van de sector, met collega’s van andere sectoren, met de wethouders en hun teams en met externe partners.
De Eisen
Ervaring: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende en in deze rol verschillende posities vervuld binnen een complexe werkomgeving.
Vaardigheden: Je doorziet politieke invloeden op het Sociaal Domein en de afdeling en begrijpt het bestuurlijke proces. Je weet hoe je hierin tot brede samenwerking en resultaat komt.
Je hebt affiniteit met de beleidsthema’s Beschermd Wonen & Maatschappelijke Opvang, Wmo en Gezondheid. Je hebt een goed beeld van de hervormingen die nodig zijn voor een (inhoudelijk en financieel) houdbaar zorg- en ondersteuningsstelsel.
Je weet je medewerkers mee te krijgen in de professionalisering en coacht hen waar nodig. Je werkt met passie en plezier aan de ambities van de stad en straalt dat uit naar je medewerkers. Je inspireert en gaat voor resultaat.
Je bent analytisch sterk en dat zien we door je vermogen om complexe problemen snel te doorgronden en effectieve oplossingen te formulieren.Opleiding: Je hebt een wo diploma.Ervaring: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende en in deze rol verschillende posities vervuld binnen een complexe werkomgeving.Vaardigheden: Je doorziet politieke invloeden op het Sociaal Domein en de afdeling en begrijpt het bestuurlijke proces. Je weet hoe je hierin tot brede samenwerking en resultaat komt.Je hebt affiniteit met de beleidsthema’s Beschermd Wonen & Maatschappelijke Opvang, Wmo en Gezondheid. Je hebt een goed beeld van de hervormingen die nodig zijn voor een (inhoudelijk en financieel) houdbaar zorg- en ondersteuningsstelsel.Je weet je medewerkers mee te krijgen in de professionalisering en coacht hen waar nodig. Je werkt met passie en plezier aan de ambities van de stad en straalt dat uit naar je medewerkers. Je inspireert en gaat voor resultaat.Je bent analytisch sterk en dat zien we door je vermogen om complexe problemen snel te doorgronden en effectieve oplossingen te formulieren.
De Wensen
Geen wensen geformuleerd.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst