Lean consultant Blackbelt

Wij zoeken een ervaren Lean Six Sigma Black Belt die onze eindklant helpt bij het ontwerpen en implementeren van de meest optimale processen, inclusief heldere rollen en verantwoordelijkheden, en het structureel verwijderen van verspilling. Samen verankeren jullie de Lean‑gedachte in de organisatie door te werken met (o.a.) meten‑is‑weten, dagstarts, verbeterborden en continu verbeteren. Binnen de organisatie lopen meerdere Lean Six Sigma‑trajecten waarvan er al een aantal zijn gestart en andere moeten nog starten, allemaal met hetzelfde doel: via scherpe procesanalyse komen tot een optimaal proces, een effectieve organisatie en een ondersteunend IT‑landschap. Werkzaamheden: Leiden van brownpaper sessies om processen visueel in kaart te brengen en betrokken medewerkers actief mee te nemen in het verbetertraject. Uitvoeren van een bottleneckanalyse en opstellen van een rapport met bevindingen, quick wins en structurele verbeterpunten. Signaleren van handmatige werkzaamheden, inefficiënte overdrachtsmomenten en procesafwijkingen. Vertalen van knelpunten naar concrete verbeterinitiatieven met behulp van Lean Six Sigma-principes. Ontwerpen en adviseren over AI- en RPA-oplossingen om processen te automatiseren en efficiëntie te vergroten. Meedenken over het ontwerp van een toekomstbestendig IT-doellandschap dat aansluit op de geoptimaliseerde processen. Adviseren over een passende organisatie-inrichting met duidelijke verantwoordelijkheden, samenwerking en sturing. Actief bijdragen aan draagvlakcreatie en verandermanagement binnen de organisatie. Functie-eisen Minimaal 5 jaar ervaring met procesoptimalisatie en verbetertrajecten binnen complexe organisaties. Gecertificeerd Lean Six Sigma Blackbelt is een vereiste. Aantoonbare ervaring met het leiden van brownpaper sessies en andere interactieve verbeterworkshops. Kennis van en ervaring met AI- en RPA-oplossingen in een bedrijfsprocescontext. Ervaring met het ontwerpen van IT-doellandschappen en het vertalen van procesverbeteringen naar IT-aanpassingen. Sterke analytische vaardigheden, resultaatgericht en in staat om complexe processen te vereenvoudigen. Communicatief vaardig, overtuigend en in staat om draagvlak te creëren op verschillende niveaus in de organisatie. Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling is een pre. Interesse? Graag ontvangen wij van geschikte kandidaten het volledige cv waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt. Hoelang wij deze gegevens bewaren en andere aan onze diensten gerelateerde AVG zaken zijn te lezen in ons privacy statement, voor partners verwijzen we graag naar het statement voor partners.