Senior Adviseur AVG & Staatssteun

ZonMw is de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en zorginnovatie. Wij werken op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk aan een zo goed mogelijke gezondheid van mensen in Nederland. We stimuleren en financieren onderzoek, ontwikkeling en implementatie. De hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van VWS en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). We zijn centraal gelegen in Den Haag, werken in een modern kantoorgebouw en zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer.

Als senior Adviseur AVG & Staatssteun ga je aan de slag bij de afdeling Kwaliteit & Compliance. De stafafdeling Beleid, Advies & Strategie (BAS) faciliteert het primair proces van programmeren en financieren en bestaat uit het Bestuursbureau, Corporate Communicatie, Innovatie & Ontwikkeling en Kwaliteit & Compliance. Het team Kwaliteit & Compliance bestaat uit 6 juristen en 4 kwaliteitsmedewerkers.

De opdracht is tweeledig en gericht op het versterken van het juridische en beleidsmatige fundament van de organisatie. Voor 70% van de inzet ligt de focus op het AVG-domein: het ontwikkelen en implementeren van een volledig (pre-)DPIA-beleid en het structureel borgen van compliance-activiteiten. Voor de overige 30% fungeert de adviseur als specialistisch sparringpartner en rapporteur op het gebied van staatssteun. De opdracht is opgedeeld in drie kernfocuspunten: Focus A: Ontwikkelen van een (pre-)DPIA-proces, inclusief afbakening, risicofocus en formele vaststelling. Focus B: Optimalisatie van contractmanagement en de beoordeling/actualisatie van verwerkersovereenkomsten. Focus C: Behandeling van uitvoeringsvragen, compliance-checks en de vertaling van recente jurisprudentie naar de praktijk.

Competenties: Analytisch vermogen: Complexe processen snel doorgronden en vertalen naar praktische kaders. Bestuurlijke sensitiviteit: Effectief navigeren tussen verschillende belangen van interne stakeholders en toezichthouders. Communicatieve vaardigheden: In staat om AVG-materie begrijpelijk uit te leggen aan diverse afdelingen om draagvlak te creëren. Resultaatgerichtheid: Werken naar concrete deliverables zoals een vastgesteld DPIA-format en een sluitend verwerkersregister. Proactiviteit: Zelfstandig signaleren van risico's in recente jurisprudentie en deze vertalen naar de eigen organisatie.

Werkdagen: Gemiddeld aantal uur is 36 uur per week. Dagen in overleg.

Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning: De gesprekken bij de ZonMw worden in week 17 gehouden. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk dinsdag 21 april 2026 bericht.