Toezichthouder fysieke ruimte

Gemeente Zutphen Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners. Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld. Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving. Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente! Opdracht Je gaat toezicht houden op nieuwbouw, verbouwingen, reclame-uitingen en op naleving van omgevingsplannen. Bij het constateren van overtredingen spreek je de betrokkene aan, probeer je via informeel overleg tot een oplossing te komen, leg je constateringen en gesprekken vast in een rapportage en verstuur de later een bericht of een constatering naar de overtreder. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de betrokkenen over (de aanpak van) constateringen. Mocht de overtreding niet beeindigd worden, maak je een constateringsrapport voor de jurist, die het handhavingsbesluit (last onder dwangsom/bestuursdwang) oplegt. Tevens behandel je meldingen en klachten over bouwactiviteiten, controleer je het gebruik van gebouwen en bouwwerken en neem je deel aan integrale controles op het gebied van ondermijning. Benodigd aantal professionals 1. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8/9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij Is hybride werken mogelijk: Nee