Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Shared Service Center-ICT (SSC-ICT)

image

Geen max uurtarief

Zuid-Holland

36 uur p/w

ICT Informatievoorziening

29ste augustus, 2025

4de september, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Wij zijn SSC-ICT, een van de grootste ICT-dienstverleners van en voor de Rijksoverheid. Met onze ICT-diensten zorgen wij ervoor dat ruim 57.000 rijkscollega’s van 9 ministeries hun werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen uitvoeren
Wij ondersteunen onze collega’s met een digitale werkomgeving op ieder apparaat, op ruim 100 locaties in Nederland én wereldwijd op al onze ambassades en consulaten. Daarnaast beheren en ontwikkelen we een gevarieerd applicatielandschap, bieden we ICT-diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren we jaarlijks honderden projecten uit. Snelle ICT-ontwikkelingen, politieke belangen en de verschillen tussen de diverse ministeries maken ons werk interessant en uitdagend.
Het ontstaan van SSC-ICT
Aan het begin van dit millennium verzorgden alle ministeries zelf – en onafhankelijk van elkaar – de ICT-werkplekken voor hun ambtenaren. Om voor deze dienstverlening één efficiënte en uniforme lijn te creëren hebben de verschillende ICT-organisaties hun werkzaamheden gebundeld. Door de jaren heen zijn er verschillende samenstellingen en benamingen geweest, maar sinds 2014 is SSC-ICT een feit.
Waar staan we nu?
SSC-ICT is uitgegroeid tot een organisatie van ruim 1.400 medewerkers en draagt bij aan een eigentijdse rijksdienst met veilige, flexibele en slagvaardige ICT-diensten. Wij verlenen deze diensten aan de volgende ministeries:
Ministerie van Asiel en Migratie (AenM)
Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Justitie en Veiligheid
Buitenlandse Zaken
Infrastructuur en Waterstaat
Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Financiën
Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke ordening (VRO)
ICT moet er altijd zijn en is in toenemende mate cruciaal voor de primaire processen van deze ministeries. Onze rijkscollega’s werken op verschillende locaties en apparaten: via desktop en laptop, maar ook op tablet en smartphone. Snelheid en flexibiliteit worden steeds belangrijker. De ICT verzorgen voor én met het Rijk is een uitdagende taak. Het werkveld is divers en de veiligheidseisen zijn hoog. SSC-ICT gaat elke uitdaging aan, om het werken binnen de Rijksoverheid nog beter, sneller, veiliger én leuker te maken. We zijn trots op onze bijdrage aan de publieke taak en op onze grootschalige projecten.
Chief Technology Office (CTO)
De SSC-ICT directie bestaat uit een CEO, COO, CFO en CTO.
CTO is verantwoordelijk voor het CTO Office en heeft als hoofdtaak het zorgdragen voor de strategische richting en de vertaling van technische en ICT-kaders naar de operatie. Deze eenheid fungeert tevens als CIO-office.
Het CTO bestaat uit de afdelingen: CISO-office (CISO), Data- en Informatiemanagement (DIM), Enterprise Architectuur (EA), Procesontwerp en -monitoring (POM), Security Operations Center (SOC) en Strategie en Planning (S&P)
Functiebeschrijving
Lead Enterprise Architect / Afdelingsmanager Enterprise Architectuur
Als Lead Enterprise Architect / Afdelingsmanager Enterprise Architectuur ben je onderdeel van het CTO Office en lid van het CTO MT. Je geeft leiding en sturing aan een team van ca. 8 Enterprise Architecten die ieder hun eigen ICT-domein hebben en onderling nauw samenwerken over de domeinen heen.
Jij hebt een centrale rol en zorgt ervoor dat de Enterprise Architectuur in onze organisatie op orde is en waarbij je zorgt voor de verbinding met de verschillende organisatie-onderdelen binnen SSC-ICT en met externe stakeholders.
Jouw taken zijn onder andere:
Ontwikkeling van de architectuurstrategie:
Bepalen van de lange termijnvisie en strategie voor de IT-architectuur, rekening houdend met de bedrijfsdoelen en technologische ontwikkelingen.
Ontwerpen en begeleiden van architectuurprojecten:
Leiden van projecten die gericht zijn op het ontwerpen, implementeren en optimaliseren van de IT-architectuur, inclusief applicaties, infrastructuur en data.
Sturen van architectuurrichtlijnen en -standaarden:
Opstellen en handhaven van richtlijnen en standaarden voor de IT-architectuur, die de basis vormen voor consistentie en efficiëntie.
Verbinding tussen business en IT:
Zorgen voor een nauwe samenwerking tussen de business en IT-afdelingen, en vertalen van businessbehoeften naar technische oplossingen.
Begeleiden en coachen van architecten:
Ondersteunen en begeleiden van de CTO Enterprise architecten en andere architecten binnen de organisatie, en het bevorderen van kennisdeling en expertise.
Adviseren van het management:
Adviserende rol naar het management over architectuurvraagstukken, en het bieden van inzicht in de mogelijkheden en risico’s van technologische ontwikkelingen.
Verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de architectuur:
Zorgen voor de kwaliteit en consistentie van de architectuur, en het minimaliseren van risico’s.
Toekomstgericht denken:
Anticiperen op toekomstige technologische ontwikkelingen en de impact daarvan op de organisatie, en het aanpassen van de architectuurstrategie indien nodig.
De kandidaat is in staat om bedrijfsdoelen te vertalen naar concrete technische oplossingen en ervoor te zorgen dat de IT-architectuur aansluit bij de bedrijfsstrategie, op basis van diepgaande kennis van principes, methoden en frameworks voor enterprise architectuur.

De Eisen
Kandidaat beschikt over ruime ervaring met Enterprise Architectuur
Kandidaat beschikt over minimaal HBO of WO werk- en denkniveau.Kandidaat beschikt over ruime ervaring met Enterprise ArchitectuurKandidaat beschikt over minimaal HBO of WO werk- en denkniveau.
De Wensen
Kandidaat is in het bezit van TOGAF certificaatKandidaat is in het bezit van TOGAF certificaat
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 04-09-2025
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.