Gemeente Oss
Geen max tarief
Noord-Brabant
36 uur p/w
Ruimtelijke ontwikkeling
3de juni, 2025
17de juni, 2025
In het kort: Je gaat als Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling een team van 17 medewerkers aansturen, werkprocessen bewaken, projecten coördineren en de professionele ontwikkeling van je team stimuleren binnen de gemeente Oss.
De huidige teamleider voor team Stedelijk Gebied gaat tijdelijk een andere functie binnen de organisatie vervullen. Gelet op de continuïteit van de werkzaamheden en het team, wordt deze functie nu tijdelijk als inhuuropdracht aangeboden.
Als Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling - Stedelijk Gebied heb je de dagelijkse inhoudelijke en personele aansturing van ongeveer 17 medewerkers binnen team Stedelijk Gebied van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Dit team richt zich op de stad Oss en de kern Berghem van de gemeente Oss. Binnen dit team werken een stadsontwerper, stedenbouwkundigen, juridisch adviseurs, planologen, een stedenbouwkundig tekenaar, een bedrijfskundig medewerker en een afdelingsondersteuner.
De bestuurlijke focus ligt op verstedelijking. Dit betekent dat het team Stedelijk Gebied een enorm werkaanbod heeft en dat de werkdruk hoog is. We werken onder andere aan diverse grote woningbouwprojecten (o.a. de uitbreidingslocatie Amsteleind in Oss en inbreidingslocatie Euterpepark), maatschappelijke projecten (o.a. nieuwe theater De Lievekamp en een nieuw Zwembad met regionale functie), gebiedsvisies en ontwikkelstrategieën (o.a. stedenbouwkundige uitwerking Raadhuiskwartier, actualisatie van de Koersnota Stadshart, de Integrale Visie maatschappelijke voorzieningen Schadewijk), beleidsmatige producten (o.a. Hoogbouwvisie, Ruimtelijk Kader maatschappelijke voorzieningen en de Havenvisie) en de grootschalige huisvesting van arbeidsmigranten.
Daarnaast werken medewerkers hard aan de implementatie van het omgevingsplan; gemeente Oss wordt landelijk gezien als een van de koplopers voor het omgevingsplan. Onze Regievoerder transitie omgevingsplan stuurt deze implementatie aan en wordt ondersteund door vele vakdisciplines (binnen en buiten de afdeling).
Je bent er als teamleider voor je medewerkers. Je hebt periodiek overleg met je medewerkers en je bevordert en bewaakt het effectief en efficiënt functioneren van het team en stimuleert de (professionele) ontwikkeling van je medewerkers. Jij bent als teamleider verantwoordelijk voor de verdeling en (her)prioritering van het werk (o.a. principeverzoeken, stedenbouwkundige plannen, de ruimtelijke procedures en het beleidswerk), monitort dit en stuurt bij indien nodig. Je hebt ook regelmatig overleg met collega-managers van (beleids)afdelingen en (prioritaire) programma’s over de projecten en opgaven.
En verder...
- Ben je een sparringpartner voor je teamleden richting bestuur, (programma)management en organisatie, waarbij je de inhoud bij je teamleden laat liggen.
- Kun je optreden als Ambtelijk Opdrachtgever of verantwoordelijke voor (lijn)projecten.
- Heb je affiniteit met bedrijfsvoering.
- Heb je een rol in het MT van de afdeling en lever je een belangrijke bijdrage aan de strategische kaders en doelstellingen van de afdeling.
Standplaats voor deze opdracht is Oss. Hybride werken is mogelijk, maar gelet op de functie en het belang van zichtbaarheid en toegankelijkheid van de teamleider richting medewerkers, verwachten we je bij 32-36 uur per week minimaal 3 dagen per week op kantoor.
Kandidaatomschrijving
Je hebt minimaal HBO-werk- en denkniveau, aangetoond met minimaal een HBO-bachelordiploma in een relevant vakgebied voor de opdracht, zoals juridisch, planologie en management.
Je hebt meerjarige ervaring met leidinggeven in het ruimtelijk domein, opgedaan binnen de afgelopen 8 jaar bij een gemeentelijke of provinciale organisatie of ruimtelijk adviesbureau.
Je hebt affiniteit met stedelijke ontwikkeling en hebt ideeën hoe gebiedsgericht te werk te gaan.
Je hebt basiskennis van ruimtelijke procedures en het begrip “Omgevingsplan”.
Je bent benaderbaar, mensgericht en kunt je goed inleven in anderen.
Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en politieksensitief.
Je legt op natuurlijke wijze verbinding binnen en buiten het team en de afdeling.
Je bent een sterke sparringpartner met diepgaand inzicht in jouw rol en die van anderen.
Je bent toekomstgericht en deelt relevante ontwikkelingen in het gebied.
Interviewplanning
De interviews vinden op dinsdagochtend 24 juni 2025 plaats.
Toelichting op rooster
32-36 uur per week.
De Eisen
– De kandidaat dient minimaal te beschikken over een afgerond hbo-bachelordiploma in een relevant vakgebied voor de opdracht, zoals juridisch, planologie en management. Dit blijkt uit het CV en diploma(‘s).
– De kandidaat is tussen 1 juli 2025 en 31 december 2025 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. En is daarnaast beschikbaar op dinsdagochtend 24 juni 2025 voor een interview. Dit blijkt uit het CV en/of begeleidend schrijven.
De Wensen
– De kandidaat heeft, volgens zijn/haar CV, minimaal 4 jaar recente werkervaring als Leidinggevende binnen het ruimtelijk domein (niet zijnde RO) opgedaan binnen de afgelopen 8 jaar.
**Competenties**
– Leiderschapsstijl, passend bij het team, de afdeling en de organisatie. Dit wordt getoetst aan de hand van de kandidaat-omschrijving en de organisatievisie.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!