Jurist Arbeidszaken tbv cluster disciplinair en ontslag (3FTE)
Politie ( Overijssel )
Tarief/Salaris
€Max 84 p/u
Locatie
Overijssel
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
Juridisch
Gepubliceerd
2 april, 2026
Deadline
6 april, 2026
De Opdrachtomschrijving
Als jurist bij Team arbeidszaken vertegenwoordig je het bevoegd gezag, hoofdzakelijk in complexe bezwaren en beroepsprocedures. Je signaleert ontwikkelingen ten aanzien van jurisprudentie en bent hoorambtenaar, secretaris of verweerder bij de bezwaaradviescommissie bij zaken die daarom vragen. Werkzaamheden/taken: Het geven van juridisch advies over ambtenarenrecht en specifiek gericht op disciplinaire zaken, (dis)functioneren en ontslag is je hoofdtaak. Werkzaamheden binnen deze adviestaak hebben betrekking op bezwaar en beroep en advisering in complexe dossiers en het opstellen van complexe maatwerkbesluiten. Je voert de werkzaamheden met een grote mate van zelfstandigheid uit. Beoogd resultaat:
- Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures binnen de gestelde juridische termijnen.
- Adviseren op complexere vraagstukken binnen de gestelde termijnen.
- Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten per maand. Verantwoordelijkheden:
- Het zelfstandig in behandeling nemen waar onder procesvertegenwoordiging en advisering n.a.v. complexe vraagstukken vanuit de organisatie (leidinggevenden of HR collega’s) op het gebied van disciplinaire aangelegenheden, (dis)functioneren en ontslag. – Het zelfstandig opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten op bovengenoemd gebied. – Het zelfstandig behandelen van complexe bezwaren- en beroepen op het gebied van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden binnen de gestelde juridische termijnen. Competenties – Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij; – Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën; – Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat; – Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op- en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de organisatie; – Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politieke en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen; – Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel; – Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
De Eisen
De kandidaat is in het bezit van een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van Rechten.
De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het Ambtenaren- en bestuursrecht.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures.
Beschikt over aantoonbare werkervaring m.b.t. het schrijven van complexe (maatwerk)besluiten op het gebied van disciplinaire aangelegenheden, (dis)functioneren en ontslag.Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau.De kandidaat is in het bezit van een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van Rechten.De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het Ambtenaren- en bestuursrecht.De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures.Beschikt over aantoonbare werkervaring m.b.t. het schrijven van complexe (maatwerk)besluiten op het gebied van disciplinaire aangelegenheden, (dis)functioneren en ontslag.
De Wensen
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als hoorambtenaar en/of secretaris/verweerder bij bewaaradviescommissies.
De kandidaat heeft aantoonbare mediationvaardigheden bij het oplossen van juridische geschillen.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de Politie.De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Arbeidsjurist, binnen een overheidsorganisatie van minimaal 1.000 medewerkers.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als hoorambtenaar en/of secretaris/verweerder bij bewaaradviescommissies.De kandidaat heeft aantoonbare mediationvaardigheden bij het oplossen van juridische geschillen.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de Politie.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 06-04-2026
Je hebt nog 4 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.