Gemeente Amsterdam
max €118 per uur
Noord-Holland
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
6de oktober, 2025
16de oktober, 2025
Opdrachtomschrijving
Het programma NISE heeft als doel om het informatielandschap van de afdeling Erfpacht & Uitgifte in circa twee jaar tijd te moderniseren en te vervangen door een nieuw component-gebaseerd landschap dat stabiel, veilig en flexibel is. De architectuur is gebaseerd op de Common Ground-principes en opgebouwd conform het vijf lagen-model. De ontwikkeling vindt plaats in twee Agile teams met ieder hun eigen expertise. Deze teams worden ondersteund door een stevige programmaorganisatie, waarin onder andere de Product Manager, Software & Integratie Architect, Solution & Infra Architect en Release Train Engineer de richting bepalen.
Binnen dit programma is Team Processen verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de processenkant en de bijbehorende componenten. Hierbij gaat het om het ondersteunen van processen via workflow- en zaakondersteuning en het realiseren van end-to-end papierloos werken, met standaardisatie en automatisering als uitgangspunt.
Voor dit programma zoeken we een ervaren Testcoördinator die verantwoordelijk is voor de kwaliteit van de opgeleverde producten en processen. Je stelt de teststrategie op, coördineert de uitvoering en zorgt voor een betrouwbaar kwaliteitsoordeel bij implementaties, inclusief datamigraties en ketentesten.
Werkzaamheden
Opstellen van een test- en acceptatieplan en het uitzetten van de teststrategie;
Coördineren en bewaken van de voorbereidingen en uitvoering van verschillende testsoorten (SIT, UAT, regressie, ketentesten);
Rapporteren op programmaniveau over voortgang, bevindingen, restrisico’s en vrijgave-adviezen;
Afstemmen met stakeholders, Agile teams, functioneel beheer en leveranciers;
Begeleiden en coachen van testactiviteiten binnen de Agile teams;
Inrichten en gebruiken van Azure DevOps voor testmanagement, traceerbaarheid en rapportage;
Continu verbeteren van testprocessen en testmethodieken.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Je gaat deel uitmaken van programmateam NISE. Het programmateam werkt in opdracht van afdeling Erfpacht en Uitgifte. De afdeling Erfpacht & Uitgifte is onderdeel van Grond & Ontwikkeling en houdt zich bezig met de uitgifte van grond en het beheer van meer dan 300.000 erfpachtcontracten. Al sinds 1896 is erfpacht een belangrijk sturingsinstrument voor de stadsontwikkeling. Ongeveer 80% van de Amsterdamse grond is eigendom van de gemeente en wordt in erfpacht uitgegeven. Erfpacht helpt ervoor te zorgen dat de grond in de stad goed gebruikt wordt en zorgt via het vereveningsfonds voor een bijdrage aan de algemene middelen. Zo dragen we bij E&U bij aan een aantrekkelijk, leefbaar en betaalbaar Amsterdam. Samen realiseren we een toekomstbestendig, stabiel, flexibel nieuw systeem om E&U medewerkers, erfpachters en professionals in Amsterdam beter van dienst te zijn.
De Eisen
Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • organisatie • naam contactpersoon • telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Voor een objectieve referentie mag de inschrijver zichzelf niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn
Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • organisatie • naam contactpersoon • telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Voor een objectieve referentie mag de inschrijver zichzelf niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn
Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat heeft beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring als testmanager én testcoördinator in grootschalige (overheids)projecten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met systeemintegratie- en ketentesten in complexe ketens met meerdere leveranciers. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het opzetten en uitvoeren van teststrategieën in SAFe/Agile omgevingen, inclusief PI-planning en samenwerking met meerdere teams. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Azure DevOps voor testmanagement, traceerbaarheid en rapportage. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met datamigratietrajecten en kwaliteitsborging in complexe omgevingen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met integratietesten binnen Common Ground. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het testen van de componenten zoals OpenZaak, Open Notificaties en GZAC. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
De Wensen
Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met integratietesten binnen Common Ground-architectuur en/of vergelijkbare componentgebaseerde omgevingen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Toetsing van de competentie: [Klantgerichtheid] [Gevorderd niveau]
Toetsing van de competentie: [Analytisch vermogen] [Gevorderd niveau]
Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon.
Toelichting Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal €118,- Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.
Wens - Certificaat De aangeboden kandidaat is in bezit van een relevant testmanagement-certificaat (TMap Next Testmanager, ISTQB). Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over sterke stakeholdermanagementvaardigheden en aantoonbare ervaring met het verbinden van business, IT en leveranciers. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over bewezen resultaten in het verbeteren en professionaliseren van testprocessen, bijvoorbeeld door het invoeren van geautomatiseerde regressietesten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring in de rol van Test Specialist en/of Delivery Manager binnen complexe IT-omgevingen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Toetsing van de competentie: [Resultaatgerichtheid] [Gevorderd niveau]
Toetsing van de competentie: [Coachen] [Gevorderd niveau]
Toetsing van de competentie: [Samenwerken] [Gevorderd niveau]
Toetsing van de competentie: [Verantwoordelijkheid] [Gevorderd niveau]
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
16 oktober 2025 om 05:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht