Zuid-Holland Bereikbaar
Geen max uurtarief
Zuid-Holland
32 uur p/w
Financieel Economisch
3de december, 2025
7de december, 2025
Over Zuid-Holland Bereikbaar
Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerkingsverband van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid en leefbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen met een flexibele schil.
Functieprofiel: Portefeuillehouder Bedrijfsvoering bij Zuid Holland bereikbaar (ZHB)
Algemene Beschrijving
Als Portefeuillehouder Bedrijfsvoering bij ZHB ben je een cruciaal onderdeel van ons team. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven en implementeren van beleid binnen onze organisatie, met een specifieke focus op HR, Finance, inkoop, ICT, en PMO.
Hoofdtaken en Verantwoordelijkheden
Leiderschap: Aansturen van de controller, HR adviseur, coördinator projectenportfolio en de Inkoopmanager.
ICT-Beleid: Verantwoordelijk voor het vormgeven van het ICT-beleid en bijbehorende activiteiten, inclusief juridische en facilitaire zaken.
Beleidsontwikkeling: Ontwikkelen van beleidsvoorstellen op PIOFACH gebied.
Planning en Control: Uitvoering van de planning en controlcyclus waarborgen.
Financiële Administratie: Efficiënte en effectieve financiële administratie verzorgen.
Rapportages en Advisering: Financiële en projectvoortgangsrapportages voorbereiden en adviseren aan programmadirecteur en MT.
Risicomanagement: Inzicht en advies leveren over risicomanagement in projecten.
Procesoptimalisatie: Continu verbeteren van processen en procedures.
Beleidsontwikkeling ZHB: Samenwerken met HR, Finance, inkoop, ICT en PMO voor beleidsontwikkeling.
Adviesrol: Functioneren als sparringpartner en adviseur voor de RvT, Accounthouders, Regiegroep, Stuurgroep en de portefeuillehouders van ZHB.
Financiële Middelen: Doelmatige en rechtmatige besteding van financiële middelen garanderen.
Transparante Rapportages: Transparante financiële en HR, PMO rapportages en analyses verzorgen.
Begroting en Planning: Leidinggeven aan het opstellen van de begroting en verantwoordelijk voor de planning en control-cyclus.
Organisatieprocessen: Borging van processen en procedures gerelateerd aan financiën, HR, ICT en inkoop.
Rol en Vereisten
Rol: Sturende kracht binnen het Managementteam van ZHB, verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering.
Vereiste Ervaring en Vaardigheden
Opleidingsniveau: WO werk- en denkniveau.
Kennis: Kennis van mobiliteitsmanagement en verkeersmanagement is een pré.
Ervaring: Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een publieke organisatie.
Competenties: Sturend, besluitvaardig, analytisch, delegeren, motiveren, verbindend, hands-on, stressbestendig, resultaat- en oplossingsgericht, omgevingsbewust, overtuigend.
De Eisen
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding
De kandidaat heeft minstens 7 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur in een grote of complexe organisatie.
In het CV dient het mobiele telefoonnummer en het e-mailadres van de kandidaat opgenomen te zijn.Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten)De kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleidingDe kandidaat heeft minstens 7 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur in een grote of complexe organisatie.In het CV dient het mobiele telefoonnummer en het e-mailadres van de kandidaat opgenomen te zijn.
De Wensen
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken met AFAS en/of Microsoft Teams.
Voor de toetsing binnen deze aanbesteding vragen wij kandidaten om aantoonbare ervaring van minstens 7 jaar in een soortgelijke rol.
De competenties, Sturend, besluitvaardig, analytisch, delegeren, motiveren, verbindend, hands-on, stressbestendig, resultaat- en oplossingsgericht, omgevingsbewust, overtuigend worden getoetst tijdens het gesprek.De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het mobiliteitsdomeinDe kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken met AFAS en/of Microsoft Teams.Voor de toetsing binnen deze aanbesteding vragen wij kandidaten om aantoonbare ervaring van minstens 7 jaar in een soortgelijke rol.De competenties, Sturend, besluitvaardig, analytisch, delegeren, motiveren, verbindend, hands-on, stressbestendig, resultaat- en oplossingsgericht, omgevingsbewust, overtuigend worden getoetst tijdens het gesprek.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.