Privacy officer

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

image

max €90 per uur

Zuid-Holland

40 uur p/w

Juridisch

9de september, 2025

11de september, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Opdrachtomschrijving
Rijksdienst voor Identiteitsgegevens RvIG is de autoriteit en regisseur van het veilig en betrouwbaar gebruik van identiteitsgegevens. RvIG beheert de Basisregistratie Personen (BRP) en de Persoonsinformatievoorziening Nederlandse Antillen en Aruba (PIVA) en is verantwoordelijk voor de technische systemen voor de opslag en uitwisseling van persoonsgegevens. We geven de burgerservicenummers uit, die de basis vormen voor de uitwisseling van die gegevens. En we beheren de reisdocumenten van het koninkrijk. In een constant veranderende samenleving is de veiligheid en betrouwbaarheid van identiteitsgegevens van essentieel belang.

Afdeling Strategie & Regie

De afdeling Strategie & Regie is onderdeel van de directie Bestuur & Bedrijfsvoering (B&B). Deze directie stelt kaders, adviseert, toetst en ondersteunt het goed functioneren van de organisatie. De directie B&B bestaat uit vier afdelingen: Strategie & Regie, Communicatie, HR & Organisatie en Financiën & Inkoop. De directie B&B wordt aangestuurd door de directeur B&B en heeft vier afdelingsmanagers. De afdeling Strategie & Regie (S&R) is de schakel tussen beleid en uitvoering op zowel tactisch als strategisch niveau. We zijn de voelsprieten van onze organisatie en zorgen voor de juiste positionering van RvIG in de omgeving, bij beleid, de politiek en bij stakeholders. Wij zorgen voor een vertaling van beleid naar uitvoering en andersom. We vertalen ontwikkelingen in onze omgeving naar de strategie en bedrijfsvoering van RvIG en werken samen met de opdrachtgever(s) aan aanpassingen van beleid, wet- en regelgeving. We zijn verantwoordelijk voor de (politiek) bestuurlijke relaties en voor de relatie met onze eigenaar en de opdrachtgever(s). Wij adviseren het directieteam en ondersteunen de directieleden bij de relaties met o.a. gemeenten, afnemers, (inter)departementale stakeholders, beleidspartijen, ketenpartners en andere uitvoeringsorganisaties.

Opdrachtomschrijving
Eén van de twee huidige privacy officers (in vaste dienst bij RvIG) is met zwangerschapsverlof. Wij zijn op zoek naar vervanging voor de periode 1 september 2025 t/m 16 januari 2026.
De huidige privacy officer zal met de externe inhuurmedewerker bespreken welke werkzaamheden hij/zij zal gaan uitvoeren, hierbij kan worden gedacht aan:
behandelen van vragen die binnenkomen in de Privacy inbox
behandelen van AVG-verzoeken
reviews op en ondersteunen bij (het opstellen van) DPIA’s
review op verwerkersovereenkomsten
ondersteuning bij projecten en programma’s
het verder vergroten van privacy awareness binnen de organisatie
het afhandelen van datalekken, waaronder het melden hiervan bij de Autoriteit Persoonsgegevens (AP)

De Eisen
Kandidaat beschikt over WO werk-/denkniveau

Ervaring binnen de rijksoverheid

Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van privacy (duidelijk aantoonbaar in cv)

Certificeringen op het gebied van privacy (zoals CIPP/E en/of CIPM)

Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met Privacywerkzaamheden

Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
De Wensen

N.v.t

Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit
11 september 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.