Voor Havenbedrijf Rotterdam zijn wij op zoek naar een Asset Manager Inkoop en Warehousemanagement. Een afwisselende rol in een dynamische omgeving, waar je een directe bijdrage levert aan het optimaal functioneren van de vloot en alle ondersteunende middelen. Lees vooral verder als jij energie krijgt van het combineren van inkoop, logistiek, techniek en ketenverantwoordelijkheid.

Asset Manager Inkoop en Warehousemanagement
Havenbedrijf Rotterdam N.V. – AM/Fleet – Eemhavenweg 14, Rotterdam

Organisatieomschrijving

Het Havenbedrijf Rotterdam is actief voor heel de haven. Het Havenbedrijf Rotterdam werkt aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven. De haven van vandaag én morgen. Alle (inter)nationale ondernemingen die hier actief zijn, hebben het allergrootste belang bij een bereikbare en duurzame ‘Port of Rotterdam’, die kan blijven groeien. Het Havenbedrijf biedt klanten daarom alles wat nodig is voor de vlotte en veilige doorvoer en bewerking van grondstoffen en goederen. Ook heeft het oog voor de werk- en leefomgeving in de haven én investeert het doorlopend in bestaand en nieuw havengebied.

Asset Management Fleet

Binnen de afdeling Fleet is team Vessels verantwoordelijk voor het onderhouden van 16 operationele vaartuigen. Dit zijn incidentenbestrijdingsvaartuigen, patrouillevaartuigen, een RHIB, peilvaartuigen en een representatievaartuig. Ook is de afdeling verantwoordelijk voor het leveren van alle veiligheids- en gebruiksmiddelen tbv het veilig kunnen werken. Om de vloot varende te houden is kritische voorraad een noodzakelijk. Een up to date magazijn en adequaat voorraadbeheer behoren eveneens tot de taken van de afdeling AM Fleet.

Functiebeschrijving

Over de functie
Binnen de afdeling Asset Management Fleet van Havenbedrijf Rotterdam zijn wij op zoek naar een Asset Manager met een sterke focus op het inkopen van strategische en kritische onderdelen, contractbewaking en warehouse management waarin circulariteit centraal staat. Asset Management Fleet stelt vaartuigen, veiligheidsmiddelen, bedrijfskleding en diverse verbruiks- en gebruiksartikelen ter beschikking aan de organisatie. Jij zorgt ervoor dat deze middelen tijdig en adequaat beschikbaar zijn, zodat zowel operationele als ondersteunende diensten optimaal kunnen functioneren.

In deze rol ben je de verbindende schakel tussen techniek, logistiek en leveranciers. Je draagt zorg voor het up-to-date houden van alle achterliggende informatie en documentatie, zodat processen soepel verlopen en beslissingen goed onderbouwd zijn.

Je werkt nauw samen in een klein gedreven team binnen de afdeling en geeft hierin gevraagd en ongevraagd advies. Samen zorgen jullie voor een efficiënte inrichting van magazijnprocessen, naleving van contractuele afspraken en tijdige beschikbaarheid van onderhoudsmaterialen. Je bewaakt leveranciersprestaties en stuurt bij waar nodig om de kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid van de keten te waarborgen.

Piket.
Daarnaast draai je mee in een piketformatie, waarbij je een actieve bijdrage levert tijdens of in de afhandeling van incidenten en het verloop van grote oefeningen. Je biedt logistieke ondersteuning aan RPA-vaartuigen en officier van dienst met onder andere bij de levering van persoonlijke beschermingsmiddelen, reddingsmiddelen en brandweerarmaturen.

Functie-eisen (Eisen)

Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

Kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in logistiek- of supply chain management of leveranciersmanagement.

Kandidaat is communicatief sterk, resultaatgericht en weet hoofd- van bijzaken te scheiden.

Ervaring met ERP-systemen (SAP) en contractmanagement is een pré.

Affiniteit met technische omgevingen.

Kandidaat is in het bezit van een rijbewijs BE en C1.

Kandidaat is in het bezit VCA-vol, dan wel bereid deze binnen 3 maanden na start te behalen.

Kandidaat is bereid om piketdiensten te draaien.

Wensen (met puntenverdeling)

Bij wensen geldt: het scherpste tarief krijgt de meeste punten; overige tarieven worden naar rato beoordeeld.

HBO werk- en denkniveau (2 punten)

Aantoonbare ervaring met ERP-systemen (SAP 4HANA) en contractmanagement (2 punten)

Affiniteit met technische omgevingen (2 punten)

Rijbewijs BE en C1 (2 punten)

Bereidheid tot piketdiensten (2 punten)

Beschikbaar voor kennismakingsgesprek op 24 december (1 punt)

Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (1 punt)

Mogelijkheid tot kosteloze overname / indiensttreding na afgesproken periode (1 punt)

Arbeidsvoorwaarden

Als onderdeel van het tegengaan van ondermijning en het waarborgen van de integriteit en veiligheid van iedereen die bij en voor het Havenbedrijf Rotterdam werkzaam is, voert het Havenbedrijf een integriteitsonderzoek en online screening uit. Deze maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf na gunning van de opdracht deze screening uit.

Specificatie

Opdrachtgever: Havenbedrijf Rotterdam N.V.

Locatie: Eemhavenweg 14, Rotterdam

Uren per week: 40

Looptijd: 2 februari 2026 t/m 1 februari 2027 (met optie tot overname)