Tester Belastingen Dynamics365

Waternet

image

Geen max tarief

Noord-Holland

36 uur p/w

ICT Informatievoorziening

26ste mei, 2025

5de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat testen en analyseren in Microsoft Dynamics 365, waarbij je testscenario's opstelt, handmatige systeem- en API-testen uitvoert, en zorgt voor een optimale klantbeleving binnen een Agile team.

Beschrijving probleemstelling
Binnen het team Belastingen Heffen en team Belastingen Innen zijn wij op zoek naar testers met ervaring met het testen en analyseren in Microsoft Dynamics365 (Finance&Operations). Wij zoeken iemand die relevante ervaring opgedaan heeft in de utiliteitensector, bij voorkeur met basiskennis van Waterschapsbelasting.

Beschrijving behoefte
Je zorgt ervoor dat onze klanten de beste ervaring krijgen en helpt Waternet toekomstbestendig te maken door oplossingen te testen in Microsoft Dynamics 365.
We werken binnen Waternet volgens de Agile-werkwijze. Voor jou als tester is dit belangrijk, want je maakt deel uit van een zelfsturend team. Jij zorgt samen met je team ervoor dat we stap voor stap dichter bij onze missie komen; de beste publieke dienstverlener zijn.
De focus van je werkzaamheden ligt op het opzetten van testscenario's, het uitvoeren van deze test en deze vertalen en inrichten van geautomatiseerde tests voor Dynamics 365 en API testen. Daarnaast zijn jouw werkzaamheden onder andere:
- Voorbereiden en uitvoeren van handmatige systeemtesten en API testen
- Organiseren en bewaken van ketentesten
- Reviewen van requirements (Backlog items) op testbaarheid
- Opstellen en borgen van testscripts
- Bevindingen registreren in Testplans
- Kritisch kijken naar de gebruiksvriendelijkheid van de GUI en functionaliteiten
- Helpen bij opstellen releasenotes
- Werkinstructies schrijven
- Streven naar T-shaped zijn

Beschrijving afdeling/team
Op dit moment zijn er drie agile teams die werken met Dynamics 365; 1 voor drinkwater en 2 voor (Waterschap)belasting. De teams bestaan uit (technisch) beheerders, developers, informatieanalisten, testers en een Scrum Master en Product Owner. Overkoepelend werkt er een solution architect. De teams zijn verantwoordelijk voor het beheren en het door ontwikkelen van de drinkwater- en belastingapplicatie(keten). Deze laatste is de voornaamste inkomstenbron van 1 van onze opdrachtgevers, Waterschap Amstel, Gooi en Vecht. Het is een applicatieketen met een centrale rol voor Microsoft Dynamics 365 F&O.
Team Belastingen Heffen werkt nauw samen met Team Belastingen Innen. Deze teams werken 2 dagen in de week samen op het hoofdkantoor in Amsterdam.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Minimaal 3 jaar ervaring als tester in Dynamics365
– Minimaal 1 jaar ervaring met D365 implementatietrajecten
– Aantoonbare ervaring met werken in een Scrumteam
– HBO werk- en denkniveau
– Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
– Deze functie is niet geschikt voor een zzp’er of zzp via intermediair
– Na de maximale inhuurperiode, zoals beschreven op pagina 1, dient er een minimale onderbreking van 6 maanden te zijn, voor er opnieuw werkzaamheden voor Waternet uitgevoerd mogen worden
– Offertes waar meer persoonsgegevens in staan dan alleen de voornaam en eerste letter achternaam worden terzijde gelegd
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Ervaring met werken in de belastingsector
– Ervaring met werken in Testplans
– Ervaring met testen van Heffingsfunctionaliteit
– Ervaring met testen in Dynamics365 F&O
– Ervaring met werken in een Scrumteam
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 05-06-2025 09:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.