Senior tester (2fte)

Opdrachtomschrijving Het Emma Platform ontwikkelt het Openbaar Ministerie zelf. Jouw opdracht omvat het opstellen en uitvoeren van gedetailleerde testplannen en het vastleggen van testresultaten, waarbij je actief samenwerkt met het projectteam om issues te identificeren en oplossingen te valideren voor het Emma Platform. Je zorgt voor effectieve kennisdeling met betrekking tot testpraktijken en kwaliteitsborging voor de verschillende projectteams. Je besteedt veel tijd aan vernieuwing, verbetering, ondersteuning en kennisdeling. Een extra uitdaging daarin is dat de IT-omgeving van het Openbaar Ministerie voortdurend in beweging is. Gezien deze voortdurende dynamiek in de IT-omgeving, richt je testprocessen in en beheert deze zodanig dat de omgeving op lange termijn aan de kwaliteitseisen voldoet. Je draagt bij aan de kwaliteit en samenwerking van het Agile/DevOps team. Je hebt sterke affiniteit met techniek en bent in staat om technische koppelingen en de werking daarvan die het team oplevert te begrijpen. Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden, bent flexibel, creatief, nauwkeurig en beschikt over empathisch vermogen. Jouw werkzaamheden en eindresultaten bestaan onder andere uit: Opstellen van de eisen op het vlak van prestaties, beschikbaarheid en stabiliteit. Formuleren van tests die deze eisen toetsen. Opzetten en inrichten van de middelen die nodig zijn om de tests te ontwikkelen en (geautomatiseerd) uit te voeren in de verschillende omgevingen in de ontwikkelstraat. Opstellen testaanpak in samenspraak met het team. Automatiseren van tests van de nodige tests op schermen, interfaces, services en koppelvlakken op basis van testdata. Documenteren en communiceren van testresultaten Opzetten en uitvoeren van geautomatiseerde (regressie)tests (Specificeren testgevallen tbv acceptatie en uitvoeren testgevallen samen met gebruikers; Voortdurende kennisoverdracht en kwaliteitsverbetering Deelnemen aan de terugkerende SCRUM events. Achtergrond opdracht Beschrijving directie/dienst/afdeling: Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal 'bijzondere' eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl Het College van Procureurs-Generaal van het Openbaar Ministerie heeft in 2020 een OM Informatiestrategie en meerjarenplan 2020-2027 laten opstellen: het Business + Informatieplan OM (BIPOM). In het BIPOM is het doel vastgelegd om in 2027 één uniforme werkwijze te hebben, ondersteund door één modulair opgebouwd zaaksysteem voor alle zaakstromen binnen het strafrecht. Het gaat om de ondersteuning van werkprocessen die nu ondersteund worden door 7 verschillende zaaksystemen. Dit betekent dat op alle parketten van het OM dusdanig uniform gewerkt gaat worden, dat iedereen gebruik kan maken van hetzelfde zaaksysteem, zonder lokale uitzonderingen of technische workarounds. Het project EMMA geeft invulling aan de uitvoering van de strategie die is beschreven in het BIPOM en heeft als doel de 7 zaaksystemen te vervangen en de werkprocessen binnen het OM te uniformeren. Competenties analyseren klantgerichtheid omgevingsbewustzijn plannen en organiseren resultaatgerichtheid samenwerken voortgangscontrole zelfontwikkeling