Team leider engineering

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s. Huizen en wijken gaan van het aardgas af. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Denk hierbij o.a. aan zonnepanelen op daken, zonneparken en windparken. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Tegelijkertijd zien we op de arbeidsmarkt een tekort aan technici, willen we de kwaliteit van ons werk verbeteren en moet onze efficiëntie omhoog. De afdeling Zakelijk Project bestaat uit de subafdelingen Productketens MS ( Middenspanning) , LS (Laagspanning, Groot Verbruik en Reconstructies &Gas samen met de vakgroepen Techniek en Uitvoering &Omgeving. De vakgroep techniek bestaat uit de disciplines Technish Advies, Engineering en Werk Verantwoordelijken. Wij zijn op zoek naar een teamleider Engineering voor de regio in het zuidelijk deel van het Stedin gebied met de standplaats in Heinenoord. Hoe jouw dag als Teamleider Engineering eruit ziet bij Stedin Op de woensdagen start je jouw dag op het kantoor in Heinenoord met een MT overleg. Erna sluit je aan in een werkoverleg met jouw team. Altijd fijn om jouw team, dat uit zo’n 24 engineers bestaat, weer te zien en te spreken. In het werkoverleg staan de inrichting, standaardisatie en optimalisatie van werkprocessen centraal. De opgave vraagt op continue verbeteren en optimaliseren. Na dit overleg zit je even met één van de sr. Net Engineers om te vragen hoe het gaat met de nieuwe werk afspraken en de bemensing van de productketens rondom Rotterdam. De ochtend is voorbij gevlogen en je gaat met een paar collega’s lunchen, gezellig. Na de lunch heb je een belletje met je collega Teamleiders Engineering in Noord en Midden over de nieuw ontwikkelde standaarden en andere verbeter initiatieven die richting implementatie gaan. Ook dat is een belangrijk onderdeel in jouw werk. Na dit telefoontje staan bila’s met je medewerkers op de agenda. Je vindt het belangrijk dat de samenwerking soepel verloopt, je stimuleert hun persoonlijke ontwikkeling, houdt ze bij de tijd met opleidingen en reikt alles aan wat nodig is om succesvol te zijn en daarmee bij te dragen aan de realisatie van de energietransitie. Om de dag af te sluiten stem je nog een aantal prioriteiten af met de teamleiders van de product ketens MS en LS. Het is constant puzzelen welke scope moet wanneer waar gerealiseerd worden in welke volgorde. Voordat je afsluit kijk je even in je agenda wat er de volgende dag op de planning staat: een prima dag om vanuit huis te gaan werken. Genoeg te doen dus voor een teamleider. Doe jij mee? Jouw sterke punten. Worden wij blij van. Jij hebt ervaring als operationeel leidinggevende. Je hebt een sterke drive om in verbinding met jouw omgeving mooie resultaten neer te zetten. Je staat graag midden in de business, wil weten wat er speelt en prioriteiten stellen gaat je goed af. Schakelen tussen uiteenlopende belangen; dat ben jij gewend. Je bent niet bang om van de gebaande paden af te wijken, durft feedback te geven en vraagt door. Dit doe je zonder de verbinding en het gemeenschappelijke belang uit het oog te verliezen. Want met jouw sterke communicatieve vaardigheden blink jij uit in samenwerken en neem je je omgeving mee in onze visie. Zo creëer je draagvlak. Met jouw lef, executiekracht en positieve instelling wil en ga je constant vooruit.

• Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting (technische) bedrijfskunde;
• Ten minste drie jaar relevante werkervaring in een resultaatverantwoordelijke en operationeel leidinggevende rol;
• Ervaring in de technische branche. Bij voorkeur met kennis van de aanleg van ondergrondse infra (kabels en leidingen) en / of system engineering;
• Je bent communicatief vaardig en sterk in de onderlinge samenwerking. Je neemt jouw omgeving mee in jouw visie en creëert draagvlak;
• Je voelt je thuis in dynamische omgeving en krijgt energie van het structuren, standaardiseren en digitaal verbeteren van (werk)processen en het opbouwen en begeleiden van een team