Tijdelijke Beleidsadviseur Mobiliteit

Gemeente Breda

image

Geen max uurtarief

Utrecht

36 uur p/w

Beleid- en adviesdiensten

2de juli, 2025

14de juli, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Ben jij strategisch sterk, beleidsmatig onderlegd en klaar om tijdelijk impact te maken op mobiliteit in Breda?
Dan zoeken we jou als tijdelijke Beleidsadviseur Mobiliteit. In deze opdracht speel je een sleutelrol in de doorontwikkeling van de Mobiliteitsvisie en de totstandkoming van een integrale Parkeerstrategie. Een mooie kans om je expertise in te zetten in een dynamische werkomgeving waar duurzaamheid, leefbaarheid en bereikbaarheid samenkomen.
Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur mobiliteit werk je binnen het team Mobiliteit van de afdeling Mobiliteit, Milieu en Energie. Je hebt een sturende rol in de beleidsontwikkeling en zorgt voor verbinding tussen strategie en uitvoering. Je denkt mee, schrijft mee en stuurt waar nodig. In deze tijdelijke opdracht:
je werkt aan de doorontwikkeling van de Mobiliteitsvisie Breda, inclusief beleidsmatige verdieping en afstemming met andere ruimtelijke opgaven;
je vertaalt dit naar een beleidsmatig kader voor een geactualiseerd uitvoeringsprogramma en voert een analyse uit op de mate waarin de huidige visie SUMP-proof is;
je stelt een integrale Parkeerstrategie op, inclusief beleidskaders, scenario’s en participatieaanpak;
je adviseert bestuur en management over complexe mobiliteitsvraagstukken;
je stemt af met interne collega’s, externe partners zoals provincie en vervoerders, en met bewoners;
je signaleert trends en ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit en parkeren en vertaalt deze naar beleid.
Wat breng je mee?
Voor deze opdracht zoeken we een stevige beleidsadviseur die snel zijn of haar weg vindt in complexe vraagstukken en bestuurlijke omgevingen.
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-/wo-opleiding, bij voorkeur in mobiliteit, planologie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting;
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het ruimtelijk of mobiliteitsdomein;
Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van mobiliteits- en/of parkeerbeleid;
Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en weet hoe je omgaat met bestuurlijke besluitvorming;
Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en communicatief sterk;
Je werkt zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
Extra pluspunten
Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
Je hebt ervaring met participatieprocessen en stakeholdermanagement;
Je hebt actuele kennis van mobiliteitsthema’s zoals mobiliteitstransitie, gedragsverandering, verstedelijking en bereikbaarheid;
Je bent op korte termijn beschikbaar.
Werken bij Gemeente Breda
Breda is een stad met ambitie. Binnen de afdeling Mobiliteit, Milieu en Energie werken we aan duurzame oplossingen die passen bij de groei en ontwikkeling van de stad. We verbinden beleid met uitvoering en houden altijd oog voor de leefbaarheid en bereikbaarheid van Breda.
Wat bieden wij jou?
Een tijdelijke opdracht van 3 maanden;
Een inzet van 32 tot 36 uur per week;
Een hybride werkplek: deels op kantoor in Breda, deels vanuit huis;
Een betekenisvolle opdracht waarin je het verschil maakt voor de mobiliteit van morgen.

De Eisen
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.
De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens.
Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring als beleidsadviseur binnen het ruimtelijk of mobiliteitsdomein.
Uw kandidaat heeft relevante werkervaring binnen een overheidsorganisatie.Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens.Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving.De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week.Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding.Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring als beleidsadviseur binnen het ruimtelijk of mobiliteitsdomein.Uw kandidaat heeft relevante werkervaring binnen een overheidsorganisatie.
De Wensen
Uw kandidaat heeft bij voorkeur een HBO of WO-opleiding in de richting van mobiliteit, planologie, bestuurskunde of vergelijkbaar
Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met participatieprocessen en stakeholdermanagement.
Uw kandidaat heeft bij voorkeur relevante ervaring met bestuurlijke besluitvorming of mobiliteits- en parkeerbeleid.
Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het ruimtelijk of mobiliteitsdomein.
Uw kandidaat heeft bij voorkeur kennis van actuele ontwikkelingen in mobiliteit (zoals mobiliteitstransitie, verstedelijking en bereikbaarheid, gedragsverandering).
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties.Uw kandidaat heeft bij voorkeur een HBO of WO-opleiding in de richting van mobiliteit, planologie, bestuurskunde of vergelijkbaarUw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met participatieprocessen en stakeholdermanagement.Uw kandidaat heeft bij voorkeur relevante ervaring met bestuurlijke besluitvorming of mobiliteits- en parkeerbeleid.Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het ruimtelijk of mobiliteitsdomein.Uw kandidaat heeft bij voorkeur kennis van actuele ontwikkelingen in mobiliteit (zoals mobiliteitstransitie, verstedelijking en bereikbaarheid, gedragsverandering).Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 14-07-2025
Je hebt nog 12 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.