Regiecoördinator isolatie West-Overijssel

Gemeente Zwolle

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 117 p/u

location icon

Locatie

Overijssel

hours icon

Inzet

10 uur p/w

type icon

Dienstverband

ICT Informatievoorziening

date icon

Gepubliceerd

24 maart, 2026

expiry icon

Deadline

31 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

Organisatie In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. Energietafel West-Overijssel De gemeente Zwolle is partner in de Energietafel West-Overijssel (voorheen Regionale Energie Strategie West-Overijssel) waarin 11 gemeenten, de provincie, waterschappen, netbeheerders en maatschappelijke partners samen aan de energietransitie werken. Zwolle vervult in dit samenwerkingsverband de rol van contractpartner en kasbeheerder. De Energietafel West-Overijssel geeft uitvoering aan de opgaven uit de Regionale Samenwerkingsagenda West-Overijssel, die begin 2026 door alle partners is vastgesteld. Voor ieder onderwerp is beschreven aan welke (deel)opgaven de energieregio de komende jaren gezamenlijk werkt, wat het beoogd resultaat is en hoe ze dat gaat doen. De organisatie bestaat uit de Ambtelijke Energietafel, Bestuurlijke Energietafel, ondersteund door een Stuurgroep en Adviesgroep, de Energyboard, het communicatieplatform en het Kernteam. Het Kernteam is de centrale spil en bestaat uit een programmamanager, een programmasecretaris, een communicatieadviseur en thematrekkers voor de thema’s Warmte, Netwerk en Energie&Ruimte. Onder het thema Warmte valt een Werkgroep Warmte West-Overijssel, met een ambtelijke afvaardiging van de 11 gemeenten, netbeheerders en de provincie. Zij werken samen op verschillende projecten, geleid door projectleiders en gemeentelijke aanspreekpunten. Een belangrijk thema onder Warmte is isolatie. De regio heeft vanuit het Rijk de Specifieke Uitkering (SpUk) isolatieopgave vanuit het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) ontvangen, bedoeld om gemeenten vanuit de RES-regio’s te ondersteunen bij de lokale isolatieprogramma’s. Het geld uit deze subsidieregeling zetten zij in om gezamenlijk expertise voor of projectmatige ondersteuning van de lokale isolatieopgave te organiseren. Gemeenten stellen onderling de thema’s vast waarop wordt samengewerkt binnen de regionale ondersteuningsstructuur. Momenteel wordt er op het gebied van isolatie samengewerkt op een gezamenlijk (pre-)SMP-traject, intervisie-sessies voor de lokale isolatieaanpak en een regionaal opleidingsaanbod voor energiecoaches en klussers. Daarnaast wil de regio inzetten op doelgroepenaanpakken en dataverzameling, -monitoring en analyse van de isolatiestaat van gebouwen. Opdracht Voor deze opdracht zoeken we een regiocoördinator isolatie. De regiocoördinator valt binnen de organisatie onder de thematrekker warmte en de werkgroep warmte. De regiocoördinator heeft de volgende verantwoordelijkheden:

  • het coördineren van de projecten rondom het thema isolatie, in afstemming met de gemeentelijke aanspreekpunten;
  • het bespreken van de voortgang van de projecten in de regionale werkgroep warmte;
  • het organiseren van verdiepende intervisie-sessies voor de lokale isolatie-aanpak
  • het verspreiden van kennis, informatie en actualiteiten, zoals interessante ontwikkelingen in Nederland, wijzigingen in subsidiebeleid, producten en -sessies vanuit het NPLW;
  • waar opportuun aanjagen van een regionale lobby richting Rijk/provincie;
  • het vormen van het aanspreekpunt voor de accounthouder van het NPLW op het thema isolatie;
  • het leveren van voortgangsinformatie voor de monitor;
  • het verzorgen van de (financiële) administratie en correcte verantwoording van de besteding van de SpuK-gelden

De Eisen

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider en/of procesbegeleider op het gebied van isolatie gebouwde omgeving, dit is met tenminste 3 voorbeelden toegelicht in het CV;
Aantoonbare werkervaring met samenwerken met of werken voor gemeenten (benoem dit expliciet in het cv);Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider en/of procesbegeleider op het gebied van isolatie gebouwde omgeving, dit is met tenminste 3 voorbeelden toegelicht in het CV;Aantoonbare werkervaring met samenwerken met of werken voor gemeenten (benoem dit expliciet in het cv);

De Wensen

Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein en gericht op betrekken van kwetsbare of moeilijk bereikbare doelgroepen
Aantoonbare werkervaring binnen de regio Overijssel en affiniteit met lokale uitdagingen van de regio
Aantoonbare werkervaring met warmtetransitieopgave(s)
Aantoonbare projectervaring op het gebied van isolatie gebouwde omgeving, aantal projecten is toegelicht in het cvAantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein en gericht op betrekken van kwetsbare of moeilijk bereikbare doelgroepenAantoonbare werkervaring binnen de regio Overijssel en affiniteit met lokale uitdagingen van de regioAantoonbare werkervaring met warmtetransitieopgave(s)Aantoonbare projectervaring op het gebied van isolatie gebouwde omgeving, aantal projecten is toegelicht in het cv

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 31-03-2026
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.