Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Opdracht
Lifecoaching heeft bewezen een waardevolle interventie te zijn voor jongeren met multiproblematiek, zoals schooluitval, werkloosheid en complexe problematiek. Dit ploject richt zich specifiek op vormgeven en initieren van lifecoaching voor vluchtelingen binnen de gemeente Zeist
De lifecoach vluchtelingen krijgt als hoofdtaak om vluchtelingen jongeren te begeleiden en kijkt naar de verschillende leefgebieden. Deze persoon heeft ruim tijd voor een jongere en kan bijvoorbeeld ook nazorg bieden aan de 18-plussers (AMV-ers) die geen voogd meer hebben. Tot op heden is er geen extra aandacht geweest voor vluchtelingen en jongeren met een migrantenachtergrond.
Competenties
Motiveren van jongeren, overtuigen,samenwerken, resultaat- en oplossingsgericht werken.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
2 keer 18 uur, totaal 1 fte(36 uur)
CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja