GGD West-Brabant
50000
Noord-Brabant
36
Voorlichting en Communicatie
21ste mei, 2025
25ste mei, 2025
In het kort: Je gaat de HR-afdeling van GGD West-Brabant verbeteren door werkprocessen te analyseren, knelpunten te signaleren en verbetermaatregelen te implementeren, terwijl je ook advies geeft over optimale taakverdeling binnen het team.
Voor de GGD West-Brabant zijn we op zoek naar een Senior HR Adviseur. Binnen de HR-afdeling is er behoefte aan een systematische verbetering van werkprocessen om de efficiëntie en effectiviteit te verhogen. We zijn daarom op zoek naar iemand met ruime ervaring op het gebied van verbetering van de werkprocessen. Je ziet wat er vandaag moet gebeuren op HR gebied, maar je kijkt ook vooruit. Je bent iemand die proactief aan de slag gaat!
Verder zijn er drie essentiële onderdelen in deze opdracht:
- Identificatie van verbeterpunten
In kaart brengen van de huidige werkprocessen binnen HR. Signaleren van knelpunten en inefficiënties. Verzamelen van input van relevante stakeholders (HR-medewerkers, managers, andere betrokkenen).
- Analyse en implementatie van verbeteringen
Onderzoeken van best practices en toepasbare optimalisatiestrategieën. Opstellen van concrete verbetermaatregelen en implementatieplan. Begeleiden van de uitvoering en monitoren van de impact.
- Advisering over taakverdeling
Evalueren van de huidige rolverdeling binnen HR (HR-ondersteuning, HR-advies en managers). Formuleren van aanbevelingen voor een optimale taakverdeling, passend bij de verbeterde processen. Opstellen van een implementatieplan voor de taakverdeling, inclusief communicatiestrategie naar medewerkers.
GGD West-Brabant is een regionale organisatie die zich inzet voor de publieke gezondheid van ruim 714.000 inwoners in 16 gemeenten in West-Brabant. Ze richten zich op het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid en veiligheid van alle inwoners, met speciale aandacht voor kwetsbare mensen in de samenleving.
De Eisen
– Uitstekende adviesvaardigheden en in staat om op een verbindende manier draagvlak te creëren.
– Oplossingsgericht, proactief en daadkrachtig; in staat om projecten snel tot resultaat te brengen.
– Inzicht in wat er binnen en buiten de organisatie speelt op het vakgebied van HR.
– Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen.
– Affiniteit met de zorg.
– Gewend om initiatief te nemen en resultaat- en doelgericht te werken.
– Ruime ervaring met het implementeren van projecten.
– HBO+ of academisch werk- en denkniveau.
– Remote werken is mogelijk.
De Wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!