Kwaliteitsmedewerker Jeugd

Gemeente Wijdemeren

image

Geen max uurtarief

Noord-Holland

36 uur p/w

Zorg en Welzijn

21ste augustus, 2025

1ste september, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Opdracht
De gemeente Wijdemeren zoekt een ervaren kwaliteitsmedewerker met focus op Jeugdwet. We willen gedurende rest 2025 en hele jaar 2026 een impuls geven op dit dossier.
Je bent een verbinder met oog voor detail en gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je weet hoe het zorglandschap werkt en schakelt moeiteloos tussen beleid, uitvoering en toezicht.
Ben jij analytisch sterk, verbindend en heb je hart voor de jeugdhulp? Wil jij bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit van zorg voor kinderen, jongeren en gezinnen in onze gemeente? Dan zijn wij op zoek naar jou als Kwaliteitsmedewerker Jeugd.
Wat ga je doen?
Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd ben jij dé schakel tussen beleid en uitvoering binnen het sociaal domein. Je bent verantwoordelijk voor het toetsen, bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de jeugdhulp die wij als gemeente organiseren. Samen met consulenten, beleidsadviseurs en zorgaanbieders werk je aan een effectieve, rechtmatige en cliëntgerichte uitvoering van de Jeugdwet. Aangezien het een opdracht is met een (naar het zich nu laat aanzien) beperkte duur, zijn focus en het maken van keuzes cruciaal. Samen met de jeugdconsulenten kom je tot een plan van aanpak.
Bouwstenen van dat plan van aanpak zijn onder andere:
Het signaleren van knelpunten en risico’s in de uitvoering van jeugdhulptrajecten;
Het opstellen en uitvoeren van verbeterplannen op basis van kwaliteitsmetingen;
Het analyseren van casuïstiek en adviseren over inhoudelijke en procesmatige verbeteringen;
Toetsen van de naleving van relevante wet- en regelgeving (Jeugdwet, AVG en Wmo);
Initiëren en begeleiden van interne verbetertrajecten, trainingen en intervisies Het opstellen van rapportages en kwaliteitsanalyses voor management en bestuur;
Borgen van kennisdeling binnen het team Jeugd Toezien op implementatie van regionale werkprocessen
Het onderhouden van contact met jeugdhulpaanbieders, de regio Gooi en Vechtstreek en toezien op kwaliteit van dienstverlening.
Als kwaliteitsmedewerker ben je:
Communicatief sterk, sensitief richting ouders, jeugdigen en professionals.
Proactief en zelfstandig in handelen.
Analytisch vermogen en oplossingsgerichtheid.
Flexibel en samenwerkingsgericht.
We werken vanuit een wijkgerichte aanpak waarbij preventie en eigen kracht centraal staan.
Van belang om te weten is dat de gemeente Wijdemeren per 1-1-2027 opgaat in de gemeente Hilversum. In de aanloop daarnaartoe fuseert de ambtelijke organisatie per 1-1-2026 met die van de gemeente Hilversum. Dat betekent in 2025 dat we al op inhoud goed afstemmen over en weer.

De Eisen
Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein, bij voorkeur met jeugdzorg;Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein, bij voorkeur met jeugdzorg;
De Wensen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie
Kennis van relevante wetgeving (Jeugdwet, Wmo, AVG) en gemeentelijke processen
Ervaring met kwaliteitszorg, procesverbetering of toetsing (bijv. dossieronderzoek)Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functieKennis van relevante wetgeving (Jeugdwet, Wmo, AVG) en gemeentelijke processenErvaring met kwaliteitszorg, procesverbetering of toetsing (bijv. dossieronderzoek)
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 01-09-2025
Je hebt nog 11 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.