Gemeente Twenterand
Geen max uurtarief
Overijssel
20 uur p/w
Onderwijs Wetenschap Cultuur
9de december, 2025
17de december, 2025
Over Ons
Twenterand is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren.
Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.
Team
Het Jeugdteam van de gemeente Twenterand bestaat uit 16 jeugdconsulenten. Het team vervult regisseurstaken en heeft een verwijzende rol richting passende jeugdhulp. Het Jeugdteam is één van de toegangen tot jeugdhulp binnen de gemeente en bevindt zich in een fase van ontwikkeling en professionalisering.
Opdracht
De gemeente Twenterand wil haar Jeugdteam verder professionaliseren en zoekt een ervaren gedragswetenschapper die als kwartiermaker een belangrijke bijdrage levert aan deze ontwikkeling. Het betreft een zelfstandige opdracht waarbij de opdrachtnemer verantwoordelijk is voor het realiseren van vooraf afgesproken resultaten. Het doel is om een stevige basis te creëren voor de functie van gedragswetenschapper binnen het Jeugdteam, inclusief standaard werkwijzen, methodieken en een opleidingsplan.
Resultaatgebieden
De opdrachtnemer levert de volgende resultaten op:
Standaard werkwijze geïmplementeerd voor casuïstiek en crisisinterventies.
Verklarende Analyse geïntegreerd als standaardmethodiek.
Opleidingsplan opgesteld (individueel en collectief), afgestemd met de teamleider.
Adviesrapport over methodiekontwikkeling, innovatie en evaluatie.
Plan voor inbedding van de functie gedragswetenschapper in het regionale team Gedragswetenschappers Twente.
Werkzaamheden
De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd en omvatten onder andere:
Adviseren over complexe casuïstiek en passende interventies.
Ontwikkelen van werkwijzen en opleidingsplannen.
Signaleren van scholingsbehoeften en hiaten in het hulpaanbod.
Bijdragen aan innovatie en kwaliteitsverbetering van het Jeugdteam.
Er is geen sprake van een gezagsverhouding; de opdrachtgever beoordeelt uitsluitend het eindresultaat.
De Eisen
Aantoonbare registratie BIG, NVO of SKJ (benoem dit duidelijk in het cv)
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen de jeugdhulpverlening en LVB-problematiekEen afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau in de richting van Orthopedagogiek, Psychologie of Pedagogische WetenschappenAantoonbare registratie BIG, NVO of SKJ (benoem dit duidelijk in het cv)Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen de jeugdhulpverlening en LVB-problematiek
De Wensen
Aantoonbare werkervaring met het implementeren van methodiekontwikkeling en werkwijzes (waaronder de VA) in teams
Aantoonbare werkervaring met Signs of Safety, benoem dit duidelijk in het cv
Aantoonbare kennis van de jeugdwet, WMO en Privacywetgeving
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Gedragswetenschapper binnen een gemeenteAantoonbare werkervaring met het -als kwartiermaker - implementeren van de rol van Gedragswetenschapper in een jeugdteamAantoonbare werkervaring met het implementeren van methodiekontwikkeling en werkwijzes (waaronder de VA) in teamsAantoonbare werkervaring met Signs of Safety, benoem dit duidelijk in het cvAantoonbare kennis van de jeugdwet, WMO en PrivacywetgevingMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Gedragswetenschapper binnen een gemeente
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 8 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.