Rijkswaterstaat
Geen max tarief
Heel nederland
32 uur p/w
Rijksoverheid
30ste juni, 2025
15de juli, 2025
In het kort: Je gaat een plan van aanpak opstellen voor de invoering van de meldplicht onder de Wwke, inclusief het ontwikkelen van een meldsysteem voor incidenten en het geven van deskundige adviezen over weerbaarheid en beveiligingsmaatregelen.
Adviseur Meldplicht Wwke
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.
Opdrachtomschrijving:
Medio 2025 wordt RWS aangewezen voor de Wwke, Wet weerbaarheid kritieke entiteiten, en dienen wij passende en evenredige technische, beveiligings- en organisatorische maatregelen te nemen om voor onze weerbaarheid zorg te kunnen dragen. Weerbaarheid zegt iets over het vermogen om een incident af te wenden, de gevolgen te beperken en zo spoedig mogelijk hiervan te herstellen.
Onderdeel van de Wwke is de invoering van de meldplicht. Voor de Wwke is het noodzakelijk om een centraal meldsysteem in te richten voor incidenten met mogelijke impact op de continuïteit van essentiële diensten. Dit systeem houdt rekening met bestaande meldstructuren, zoals meldpunten voor fysieke beveiliging, cyberincidenten, crises en calamiteiten, en houdt rekening met de opvolgingscapaciteit binnen de organisatie. Ook moet het systeem meerwaarde bieden voor de organisatie: meldingen worden structureel geanalyseerd en gekoppeld aan bredere weerbaarheidsopgaven, crisismanagement en de vereisten vanuit de Cyberbeveiligingswet. Hiervoor moet een plan van aanpak worden opgesteld in samenwerking met alle betrokken organisatieonderdelen. Het plan van aanpak richt zich op de meldplicht voor de Wwke met de nadruk op fysieke beveiligingsincidenten, waarbij de samenwerking wordt gezocht met de aanpak voor de invoering van de meldplicht voor de Cyberbeveiligingswet (Cbw).
Het betreft een adviseursrol om te voldoen aan de wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke). Activiteiten betreffen het opstellen van een gedragen plan van aanpak en kader, beleidsmatige uitgangspunten, ten behoeve van de invoering van de meldplicht uit de Wwke, inclusief de aanpak voor de invoering van een meldproces en meldsysteem voor fysieke beveiliging. Gerapporteerd wordt aan team weerbaarheid o.l.v. coördinerend HID Wwke.
Resultaat opdracht:
Deskundige adviezen en uitwerking van maatregelen.
Leiding en Toezicht:
Ja
• Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen;
• BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij het voorstellen: CV in PDF met voor- en achternaam en vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding;
• Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens (enkel de bedrijfsnaam en logo mogen zichtbaar zijn op het format).
• Mailadres wel in de motivatie vermelden, deze dienen wij in te vullen tijdens het aanbieden! (Bij geen mailadres van de kandidaat, kunnen wij de aanbieding niet accepteren!).
De Eisen
– Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied van fysieke beveiliging en kennis van informatiebeveiliging binnen een grote (complexe) organisatie.
– Je hebt specifieke kennis van meldprocessen en systemen en de opvolging en monitoring daarvan in meerdere organisaties.
– Je hebt ervaring met het opstellen van een plan van aanpak op het gebied van fysieke beveiliging bij meerdere organisaties.
– Je opereert op Werk en denkniveau: WO-Master.
De Wensen
– Je bent in staat je boodschap op verschillende organisatieniveaus over te brengen en mensen mee te nemen.
– Je hebt tenminste 5 jaar ervaring als adviseur.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!