Projectleider HR 21

Gemeente Utrechtse Heuvelrug

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Utrecht

hours icon

Inzet

16 uur p/w

type icon

Dienstverband

Algemeen-projectmanagement

date icon

Gepubliceerd

26 mei, 2026

expiry icon

Deadline

8 juni, 2026

De Opdrachtomschrijving

In januari 2026 overgestapt naar het functiewaarderingssysteem HR21. HR21 is het functiewaarderingssysteem van de VNG voor de sector Gemeenten. Meer dan 300 organisaties die de Cao Gemeenten of de Cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties volgen, gebruiken het: gemeenten, samenwerkingsverbanden, SW bedrijven, omgevingsdiensten en veiligheidsregio’s. HR21 is daarmee een gemeenschappelijke meetlat voor functiebeschrijvingen en -waarderingen. Het maakt organisaties flexibeler en biedt medewerkers de mogelijkheid voor een optimale loopbaanontwikkeling. De overstap is inmiddels gerealiseerd en er moet worden doorgepakt naar fase 2. Uitvoering HR21-fase 2 HR21

  • fase 2 richt zich op de afronding, structurele borging van HR21 en doorontwikkeling van het beloningsbeleid en de strategische taken. Met als resultaat: Zorgvuldige afronding van zienswijzen en definitieve besluitvorming over functiewaarderingen. Doorontwikkeling van beloningsbeleid en heldere kaders voor strategische en senior taken. Versterking van de arbeidsmarktpositie voor schaarse functies. Inrichting van een ervaringsjaar HR21 (2026) voor monitoring, evaluatie en bijsturing. Structurele borging van functiewaardering, governance, mandaat en processen. Leidinggevenden passen HR21 deskundig toe in de gesprekscyclus, met focus op resultaat en ontwikkeling. Duidelijke governance, integrale planning en beheersing binnen vastgestelde financiële kader. Hiervoor zijn wij opzoek naar een projectleider dat een absolute senior is op het gebied van HR management met kennis van HR21 systematiek. Een verbinder en een doorpakker, die aanvoelt wat de organisatie nodig heeft in een dergelijk traject.

De Eisen

Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten).
De gesprekken vinden plaats op 12 juni tussen 10.00 en 16.00, zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.
De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan.
Akkoord dat de werkplek gemeentehuis Doorn is, thuiswerken is niet wenselijkAkkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten).De gesprekken vinden plaats op 12 juni tussen 10.00 en 16.00, zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan.Akkoord dat de werkplek gemeentehuis Doorn is, thuiswerken is niet wenselijk

De Wensen

Kandidaat woont het volgende aantal kilometers bij de gemeente xx vandaan (i.v.m. duurzaamheid/CO2 uitstoot):
Aantoonbare ervaring als HR manager
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met implementeren van HR21 systeem binnen organisatie
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
Kandidaat is HR21 gecertificeerd
Op basis van een gesprek dat plaatsvindt op 12 juni zal getoetst worden of de kandidaat:
Kandidaat heeft ervaring met ontwikkelen beleid functiewaardering en beloning.Kandidaat woont het volgende aantal kilometers bij de gemeente xx vandaan (i.v.m. duurzaamheid/CO2 uitstoot):Aantoonbare ervaring als HR managerKandidaat heeft aantoonbare ervaring met implementeren van HR21 systeem binnen organisatieKandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.Kandidaat is HR21 gecertificeerdOp basis van een gesprek dat plaatsvindt op 12 juni zal getoetst worden of de kandidaat:Kandidaat heeft ervaring met ontwikkelen beleid functiewaardering en beloning.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 08-06-2026
Je hebt nog 13 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.