Gemeenschappelijke regeling Peelgemeenten
Max 85 p/u
Noord-Brabant
32 uur p/w
Zorg en Welzijn
3de juli, 2025
11de juli, 2025
GR Peelgemeenten: De lenige organisatie
Om als organisatie wendbaar en effectief te blijven, is het cruciaal dat we integraal samenwerken en bewuste keuzes maken: wat doen we wel, wat niet – en wanneer? Zo bewaken we de balans tussen ambitie en beschikbare capaciteit, en voorkomen we overbelasting. Alleen dan kunnen we écht lenig blijven en de best mogelijke dienstverlening bieden aan onze inwoners. Binnen onze Lenige Organisatie kiezen we daarom bewust voor programmatisch werken en portfoliomanagement om beter grip te krijgen op de hoeveelheid werk én de beschikbare personele capaciteit. Programmatisch werken betekent dat we deze keuzes zoveel mogelijk gezamenlijk en integraal maken. Zo ontstaat er een goede balans tussen de hoeveelheid werk en wat we als organisatie met onze capaciteit daadwerkelijk aankunnen.
De programma’s van de lenige organisatie zijn:
• De tevreden inwoner
• De tevreden medewerker
• De organisatie in control
Ieder programma wordt bestuurd door een programmaleider. Ieder programma bestaat uit verschillende inspanningen en projecten. Om deze programma’s en projecten te ondersteunen zijn we op zoek naar een programmaondersteuner. Als programmaondersteuner werk je nauw samen met de programma- en projectleiders.
Je kernactiviteiten in deze rol zijn:
· Projectmatige aanpak om te komen tot een projectplan op basis van de projectopdracht.
· Helder tijdspad maken, uitvoeren en bewaken.
· Projectteam coördineren en coachen van projectgroep leden
· Bewaken en werken binnen de beschikbare middelen
· Verantwoording afleggen aan de programmaleider
Samenwerken door Samen Werken
Gemeenschappelijke Regeling Peelgemeenten (GR Peelgemeenten) is sinds 2017 hét samenwerkingsverband in het sociaal domein van, voor en door de vijf Peelgemeenten. De Peelgemeenten zijn: Asten, Deurne, Gemert- Bakel, Laarbeek en Someren. Wij trekken samen op in de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning, Jeugdwet, Bijzondere bijstand, Minimaregelingen en Schulddienstverlening. Vanuit onze gezamenlijke koers werken wij de komende jaren aan een aantal gezamenlijke maatschappelijke opgaven. Samen bouwen we aan een stevig sociaal domein in de Peelgemeenten.
GR Peelgemeenten is een jonge, dynamische en ambitieuze organisatie. Onze medewerkers zijn dé organisatie, daarom investeren we veel in werkgeluk, vitaliteit, opleiding en talentontwikkeling. Samenwerken, aanpassingsvermogen, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid zijn onze belangrijkste kernvaardigheden. Spreekt jou dit aan? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Werken in een talentgedreven organisatie
Samenwerken door samen leren & ontwikkelen, in een talentgedreven organisatie. Dat is werken bij de Peelgemeenten. Met de gedachte ‘alles gaat beter als je jezelf kunt zijn’ is GR Peelgemeenten met de Talent Motivatie Analyse (TMA) gestart. De TMA geeft inzicht in jouw persoonlijke talentenprofiel waardoor je inzicht krijgt in waar jouw kracht ligt, wat jou energie en plezier geeft, én waar je jezelf nog verder kunt ontwikkelen. Wanneer onze medewerkers in hun kracht staan en met grote tevredenheid werken, kunnen wij een hoogwaardige dienstverlening leveren aan onze inwoners. Werkplezier en leren van én met elkaar staat bij GR Peelgemeenten voorop.
De Eisen
Resultaatgerichtheid: het is belangrijk dat je jouw doel voor ogen blijft houden, hiervoor concrete en gerichte acties voor onderneemt en zorgt dat het gerealiseerd wordt met de middelen die beschikbaar zijn.
Plannen & organiseren: de verschillende projecten hebben uiteindelijk hetzelfde doel en het is belangrijk dat je goed in de gaten houdt wat er speelt, hoe de projecten verlopen en of het uiteindelijke doel nog steeds bereikt kan worden met de benodigde acties, tijd en middelen.
Sociabiliteit: je kunt je op gemakkelijke wijze onder mensen begeven, op anderen afstappen en je op natuurlijke wijze begeven in gezelschap.Sociale vaardigheden: je hebt de leiding over één of meerdere projecten.Resultaatgerichtheid: het is belangrijk dat je jouw doel voor ogen blijft houden, hiervoor concrete en gerichte acties voor onderneemt en zorgt dat het gerealiseerd wordt met de middelen die beschikbaar zijn.Plannen & organiseren: de verschillende projecten hebben uiteindelijk hetzelfde doel en het is belangrijk dat je goed in de gaten houdt wat er speelt, hoe de projecten verlopen en of het uiteindelijke doel nog steeds bereikt kan worden met de benodigde acties, tijd en middelen.Sociabiliteit: je kunt je op gemakkelijke wijze onder mensen begeven, op anderen afstappen en je op natuurlijke wijze begeven in gezelschap.
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 8 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.