Data Scientist -GET (Group Employee Technology)

Schiphol

image

Geen max tarief

Noord-Holland

32 uur p/w

ICT Informatievoorziening

26ste juni, 2025

30ste juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat AI-toepassingen implementeren, waaronder een LLM-gedreven chatbot, en stakeholders meenemen in de wereld van AI. Daarnaast identificeer je nieuwe AI-use cases en creëer je een roadmap voor vervolgprojecten.

Binnen de business unit GET (Group Employee Technology) stijgt de vraag naar AI-toepassingen. Je gaat aan de slag met het implementeren van verschillende (Gen)AI-applicaties. De eerste applicatie is de uitbreiding en verdere uitrol van een LLM-gedreven chatbot. Hiermee ga je direct aan de slag. Daarnaast staan er andere AI-cases op de roadmap die daarna volgen. Denk hierbij aan verdere uitbreiding van de chatbot, een machine learning model voor het voorspellen van uitstroom en een analyse voor het HR-service center met behulp van AI. De meeste cases liggen binnen het HR-domein, maar er zijn ook cases binnen Finance, Audit, IT&Data en Sustainability. Daarnaast ligt er een taak voor jou om stakeholders mee te nemen in de wereld van AI en creëer je samen met de PO een pipeline aan AI-projecten die waarde leveren voor dit domein. Naast het bouwen van AI-producten zorg je er dus ook voor dat AI binnen dit domein op de kaart komt te staan.

Je bent een ervaren Data Scientist en herkent jezelf in:
- Je spreekt goed Nederlands (C2) en Engels (C1);
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Data Scientist;
- Je neemt stakeholders goed mee in de wereld van AI. Je hebt een natuurlijke interesse en talent voor het meenemen van anderen;
- Je weet ook mensen die minder bekend zijn met AI of data goed mee te nemen door AI/data-concepten duidelijk te maken en uit te leggen wat wel en niet mogelijk is;
- Samen met de PO schep je reële verwachtingen richting de stakeholders;
- Je communiceert adequaat en gebruikt daarvoor (visuele) hulpmiddelen;
- Je zorgt voor goed stakeholdermanagement. Daarbij presenteer je je werk aan groepen stakeholders en kan je hen in simpele taal uitleggen wat je doet;
- Je neemt een actieve rol in het identificeren en aandragen van nieuwe AI-use cases die aansluiten bij de problemen en doelen van het domein.

Jouw skills:
- Je hebt gedegen ervaring met de volgende tech stack: Python, Docker, Git, Azure, Langchain (of vergelijkbaar), Splunk, FastAPI. Verder heb je DevOps kennis (CI/CD), een agile way of working, en adequate en fundamentele achtergrondkennis van machine learning modellen, statistische modellen en LLMs;
- Je levert een goedwerkende (uitbreiding van) de backend van een LLM-gedreven chatbot. Dit zal op de gegeven tech stack zijn;
- Je faciliteert en ondersteunt de front-end van de chatbot, gebouwd door een derde partij. Je regelt de koppeling met de back-end;
- Je zorgt voor compliance (security, legal, etc.) van je producten, ondersteund door andere experts binnen de organisatie;
- Je creëert een roadmap voor vervolgprojecten op AI-gebied en prioriteert deze samen met de PO op basis van waarde/kosten;
- Je neemt vervolgprojecten op je zoals het maken en integreren van een ML model voor het voorspellen van uitstroom of een analyse voor het HR-service center met behulp van AI.

Voor deze rol is de procedure als volgt: er is 1x een introductiegesprek, daarna een assessment en daarna bespreken we de case in een 2de gesprek.

Aanvullende informatie (1):
• Bij voldoende aangeboden kandidaten kan de aanvraag eerder gesloten worden.
• Per leverancier mogen er max. 1 kandidaat aangeboden worden!
• Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden.
• Daar de verwachting is dat het aanbod groot zal zijn kan de terugkoppeling minimaal zijn, houdt hier alstublieft rekening mee.

Aanvullende informatie (2):
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format.
• Grootte CV dient maximaal 1500 KB te zijn.
• Belangrijk: Zorg dat de kandidaat informatie volledig is ingevuld.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Schiphol) cao. Deze inzet valt in schaal 13 van de Schiphol cao.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – Je spreekt goed Nederlands (C2) en Engels (C1).
– Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Data Scientist.
– Je hebt gedegen ervaring met de volgende tech stack: Python, Docker, Git, Azure, Langchain (of vergelijkbaar), Splunk, FastAPI.
– Je hebt DevOps kennis (CI/CD), een agile way of working, en adequate en fundamentele achtergrondkennis van machine learning modellen, statistische modellen en LLMs.
– Voor deze opdracht binnen Schiphol is een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) een vereiste. De startdatum wordt pas besproken na ontvangst van de VOG.
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Je neemt stakeholders goed mee in de wereld van AI. Je hebt een natuurlijke interesse en talent voor het meenemen van anderen.
– Je weet ook mensen die minder bekend zijn met AI of data goed mee te nemen door AI/data-concepten duidelijk te maken en uit te leggen wat wel en niet mogelijk is.
– Samen met de PO schep je reële verwachtingen richting de stakeholders.
– Je communiceert adequaat en gebruikt daarvoor (visuele) hulpmiddelen.
– Je zorgt voor goed stakeholdermanagement. Daarbij presenteer je je werk aan groepen stakeholders en kan je hen in simpele taal uitleggen wat je doet.
– Je neemt een actieve rol in het identificeren en aandragen van nieuwe AI-use cases die aansluiten bij de problemen en doelen van het domein.
– Je levert een goedwerkende (uitbreiding van) de backend van een LLM-gedreven chatbot. Dit zal op de gegeven tech stack zijn.
– Je faciliteert en ondersteunt de front-end van de chatbot, gebouwd door een derde partij. Je regelt de koppeling met de back-end.
– Je zorgt voor compliance (security, legal, etc.) van je producten, ondersteund door andere experts binnen de organisatie.
– Je creëert een roadmap voor vervolgprojecten op AI-gebied en prioriteert deze samen met de PO op basis van waarde/kosten.
– Je neemt vervolgprojecten op je zoals het maken en integreren van een ML model voor het voorspellen van uitstroom of een analyse voor het HR-service center met behulp van AI.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 30-06-2025 08:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.