DCMR Milieudienst Rijnmond
max €124 per uur
Zuid-Holland
24 uur p/w
Personeel en Organisatie
28ste mei, 2025
4de juni, 2025
Behoefte
DCMR is op zoek naar een collega die (horeca)geluid en alles daaromheen fascinerend vindt en je bent al goed op de hoogte wat dit project inhoudt. Uiteraard word je daarbij geholpen door je collega’s en jouw nieuwsgierige en weetgierige karakter. Jouw instelling is gericht op resultaat en je bent in staat om in oplossingen te denken. Als je daarbij van de gebaande paden af moet wijken dan doe je dat! En met je goede communicatieve vaardigheden weet je iedereen nog mee te krijgen ook.
Dit is wat je gaat doen
• Opstellen van (concept) maatwerkvoorschriften;
• Handhaafbare voorschriften ontwerpen;
• Adviseren omtrent inrichten meetpunten;
• Deelnemen aan overleggen met opdrachtgever, horecaondernemers en juridisch adviseurs;
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
Van toepassing zijnde overeenkomst Geef aan welke overeenkomst volgens u van toepassing is op uw inschrijving op deze opdracht. Beide overeenkomsten bevatten een verwijzing naar de CBS index op basis waarvan u het uurtarief mag indexeren. Voor deze overeenkomst geldt de CBS index die in de conceptovereenkomsten is opgenomen => Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2010=100)", branche A t/m U alle activiteiten, cao lonen per maand inclusief bijzondere beloningen. Indexering op basis van de kolom "CAO sector particuliere bedrijven". Zie: https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/82838NED/table?dl=131BD De link naar de website van CBS met deze index is tevens opgenomen in de bijgesloten conceptovereenkomsten (Modelovereenkomst voor zzp'ers en Inleenovereenkomst). Bij toelating tot de DAS heeft uw organisatie reeds ingestemd met één van de twee standaardovereenkomsten. Wij verzoeken u voor deze nadere uitvraag aan te geven welke overeenkomst van toepassing is. - Concept Modelovereenkomst ZZP - Concept Inleenovereenkomst - Wij stemmen niet in met één van de twee standaard overeenkomsten (knock out)
Startdatum De kandidaat dient uiterlijk DATUM te starten. Inschrijver verklaart dat de aangeboden kandidaat uiterlijk op opgegeven datum kan starten.
Opleidingsniveau (eis) Uw kandidaat beschikt over een afgeronde HBO/WO- opleiding in een technische richting. In de toelichting geeft u de afgeronde opleiding(en) aan en licht u kort toe op basis waarvan deze opleiding relevant is voor de functie van Adviseur Horeca Geluid.
Specifieke ervaring (eis) Uw kandidaat beschikt over ervaring met complex horecageluid. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.
Specifieke kennis (eis) Uw kandidaat beschikt over kennis van het activiteitenbesluit. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze kennis.
Specifieke kennis (eis) Uw kandidaat beschikt over kennis van exploitatievergunningen. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze kennis.
Beschikbaarheid kandidaat (eis) Geef aan hoeveel uur per week de kandidaat beschikbaar is. Minimale beschikbaarheid is 24 uur. Minder dan 24 uur wordt gewaardeerd als knock out.
Specifieke ervaring (eis) Uw kandidaat beschikt over ervaring met monitoring van horecageluid en advisering hieromtrent. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.
Specifieke ervaring (eis) Uw kandidaat beschikt over ervaring met het beoordelen van akoestische onderzoeken. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.
Specifieke ervaring (eis) Uw kandidaat beschikt over ervaring met complexiteit van de beperkte geluidruimte en de woningbouwplannen. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.
Specifieke kennis (eis) Uw kandidaat beschikt over kennis van bestemmingsplannen en ruimtelijke ordeningsvraagstukken (complexiteit van de beperkte geluidruimte en de woningbouwplannen/opgave van de gemeente. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze kennis.
Loondienstverband (eis) Uw kandidaat is werkzaam in loondienst. Met het oog op de Wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZP-er. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze eis beschikt.
CV U voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van DCMR.
De Wensen
Specifieke ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over ruime ervaring met horecaproblematiek in het hart van Rotterdam. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ruime ervaring.
Specifieke ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over aantoonbare recente ervaring met complexe horecageluidproblematiek in stedelijk gebied. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.
Specifieke ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over het rijbewijs B en eigen vervoer.
Uurtarief
Motivatie Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte. Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)! Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd
Prijs Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis-en verblijfskosten en overige bijkomende kosten. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offere terzijde gelegd (knock-out). Aangegeven prijsrange uurtarief: Minimaal: 85 euro Maximaal: 124 euro
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
04 juni 2025 om 10:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht