Waterschap Drents Overijsselse Delta
Max 150 p/u
Overijssel
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
27ste oktober, 2025
3de november, 2025
Interim Afdelingshoofd Bestuur & Organisatie
Waterschap Drents Overijsselse Delta | Zwolle | 36 uur per week | Contractduur: 1 jaar
Ben jij een visionair leider met een passie voor digitale transformatie en maatschappelijke impact? Wij bieden jou de kans om als interim afdelingshoofd Bestuur & Organisatie een sleutelrol te vervullen in de herinrichting van deze afdeling met brede verantwoordelijkheden. In een tijd waarin technologie en strategisch denken steeds belangrijker worden, zoeken wij iemand die koers durft te bepalen, mensen weet te verbinden en verandering in beweging zet.
Over de opdracht
De afdeling Bestuur & Organisatie (B&O) bundelt ondersteuning in bestuurszaken, HR, facilitaire zaken, communicatie en business support. Door recente verschuivingen in de organisatie en het vertrek van de kwartiermaker is het moment aangebroken om B&O opnieuw vorm te geven. In deze opdracht gaat het om het ontwikkelen van een toekomstgerichte visie waarin digitalisering en strategische dienstverlening centraal staan.
Je geeft leiding aan circa 100 professionals en definieert heldere keuzes: welke diensten levert B&O, en hoe doen we dat in 2030? Je werkt nauw samen met het CIO Office/Bedrijfsbureau en vertaalt externe ontwikkelingen naar concrete kansen voor WDODelta.
Digitale ambities per domein:
Bestuurszaken: Transformeren naar realtime governance-ondersteuning met digitale dashboards en slimme procesflows, zodat bestuur en directie altijd beschikken over actuele sturingsinformatie.
HRM: Inrichten van een HR servicedesk met het Click-Call-Face principe waarbij medewerkers en leidinggevenden met hun standaardvragen bij een chatbot terecht kunnen en ingewikkelde vragen via backoffice-workflows worden afgehandeld. Ontwikkelen van een datagedreven personeelsstrategie waarin AI talentprofielen matcht met toekomstige functies en medewerkers via e-learning platforms continu worden bijgeschoold voor digitale vaardigheden.
Facilitair: Implementatie van smart building-oplossingen gericht op energie- en ruimtebeheer, evenals predictive maintenance voor zowel het wagenpark als gebouwen, met als doel het vergroten van duurzaamheid en het verlagen van kosten. Optimalisatie van het huidige meldingen- en servicemanagementsysteem op basis van PDC’s, SLA’s en KPI’s, inclusief de inrichting van een chatbotfunctie ter ondersteuning van gebruikersinteractie. Harmonisatie van het applicatielandschap en ontwikkeling van een geïntegreerd dashboard voor realtime inzicht en sturing.
Communicatie: Bouwen aan een omnichannel communicatiestructuur waarin digitale kanalen, chatbots en geautomatiseerde content samen de burger proactief informeren over waterveiligheid en -projecten.
Business Support: Versterken van de administratieve en procesmatige ondersteuning van de organisatie door inzet van slimme systemen, standaardisatie van werkprocessen en integratie van ondersteunende diensten binnen het digitale landschap van WDODelta.
Fasering van de opdracht (12 maanden)
Visieontwikkeling (maanden 1–3): Workshops en strategische roadmap opstellen.
Ontwerp en pilot (maanden 4–7): Concrete pilots per domein, evaluatie en bijstelling.
Opschaling en borging (maanden 8–12): Uitrol, programma-office inrichten en key users opleiden.
De Eisen
Aantoonbare ervaring met digitale transformatie en visieontwikkeling.
Academisch werk- en denkniveau.
Affiniteit met de waterschapswereld of vergelijkbare context.
Sterk in stakeholdermanagement en procesoptimalisatie.Ervaring als leidinggevende binnen complexe publieke organisaties.Aantoonbare ervaring met digitale transformatie en visieontwikkeling.Academisch werk- en denkniveau.Affiniteit met de waterschapswereld of vergelijkbare context.Sterk in stakeholdermanagement en procesoptimalisatie.
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.