Gemeente Purmerend
Geen max tarief
Noord-Holland
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
27ste juni, 2025
4de juli, 2025
In het kort: Je gaat als privacy officer adviseren over het gebruik van persoonsgegevens, datalekken afhandelen, AVG-beleid ontwikkelen en trainingen organiseren om privacybewustzijn te vergroten binnen de gemeente Purmerend.
Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Purmerend mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Purmerend. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
In een wereld die steeds digitaler en complexer wordt, is privacy niet alleen een verantwoordelijkheid maar ook een kans om veiligheid en vertrouwen te bouwen. Jouw expertise kan het verschil maken, en wij willen jou hierbij betrekken. De afgelopen jaren hebben we bij Purmerend belangrijke stappen gezet op het gebied van privacy. Binnen ons cluster privacy en informatiebeveiliging staan we voor nieuwe uitdagingen door de digitale transformatie, veranderende wet- en regelgeving, en de toenemende eisen voor de bescherming van persoonsgegevens. Daarom zijn we op zoek naar een gedreven privacy officer die samen met ons deze uitdagingen aangaat en zorgt voor de juiste bescherming van persoonsgegevens binnen onze dynamische gemeente.
Opdracht
Als ervaren privacy officer weet jij precies welke taken en verantwoordelijkheden bij deze functie horen. Wat wij graag met je delen, is hoe wij het in Purmerend aanpakken. Als onderdeel van het cluster ben jij, samen met twee andere privacy officers, de adviseur voor vraagstukken omtrent het gebruik van persoonsgegevens. Je werkt daarnaast nauw samen met collega’s van andere expertises binnen ons team informatievoorziening, zoals informatiebeveiliging, informatiebeheer, informatiemanagers en procesadviseurs.
Als privacy officer zorg je mede voor:
- Het adviseren van de organisatie over het rechtmatig en zorgvuldig gebruik van persoonsgegevens, inclusief het maken van afwegingen voor verantwoord omgaan met persoonsgegevens.
- Het zorgvuldig afhandelen van een datalek.
- Het behandelen van rechten van betrokkenen verzoeken.
- Het ontwikkelen, bijwerken en implementeren van het AVG-beleid en Wpg-beleid.
- Het uitvoeren van DPIA’s om de impact van dataverwerkingen op betrokkenen te beoordelen en maatregelen voor te stellen.
- Het ondersteunen van inkoopprocedures door advies te geven over privacyaspecten in de aanbesteding, zoals het opstellen van verwerkersovereenkomsten.
- Het organiseren van bewustwordingsacties en trainingen om het privacy bewustzijn en de kennis binnen de organisatie te vergroten.
- Het onderhouden van contacten met de functionaris gegevensbescherming, interne stakeholders, en externe partners om privacy te borgen.
Wie ben jij?
Je hebt een scherpe antenne voor privacyrisico’s en weet precies welke vragen je moet stellen om alles te doorgronden binnen de gehele context. Je bent nieuwsgierig en analytisch, altijd op zoek naar de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van privacy. Of het nu gaat om een paspoortkopie of een telefoonnummer, jij weet waarom deze gegevens nodig zijn en hoe je ze op een verantwoorde manier kunt gebruiken. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je ingewikkeld vakjargon om te zetten naar begrijpelijke adviezen voor iedereen in de organisatie. Je maakt slimme, weloverwogen keuzes en weegt belangen zorgvuldig af. Je staat bekend om je praktische en onderbouwde adviezen die zowel helder als daadkrachtig zijn.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do - Vrij. Aanwezigheid op het Stadhuis is gewenst, werkdagen in overleg te bepalen.
Planning
De gesprekken bij de gemeente worden ingepland op donderdag 17 juli 2025 vanaf 12:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 8 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang.
Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De Eisen
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met privacy recht (bijvoorbeeld: AVG, de Uitvoeringswet AVG, Wpg) (benoem dit duidelijk in het cv).
De Wensen
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Privacy Adviseur en/of Privacy Officer bij een overheidsorganisatie.
– Aantoonbare werkervaring met het toepassen van privacywetgeving (AVG, Wpg, UAVG) (benoem dit duidelijk in het cv).
– Aantoonbare werkervaring met adviseren omtrent persoonsgegevens binnen openbare orde en veiligheid binnen een overheid.
– Je geeft aan in een korte motivatie waarom deze opdracht je aanspreekt en waarom jij de geschikte kandidaat bent. De motivatie dient te zijn geschreven door de kandidaat zelf.
– Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een juridische richting.
– Aantoonbaar in het bezit van een CIPP/E, CIPM of CIPT certificaat (benoem duidelijk in het cv).
**Competenties**
– Je beschikt over organisatiesensitiviteit en uitstekende adviesvaardigheden.
– Je bent proactief, flexibel en ziet welke kansen er liggen.
– Je bent gedreven, resultaatgericht en overziet de context van de vraag.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!