Medior Fullstack developer/Tester

Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB)

image

Geen max tarief

Zuid-Holland

40 uur p/w

ICT Informatievoorziening

16de juni, 2025

23ste juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat applicaties onderhouden en uitbreiden binnen het Scrumteam Onderwijsportalen, en een actieve rol vervullen in het testen van software om de dienstverlening van SBB te verbeteren.

Medior Fullstack developer/Tester

De opdracht
Voor het Realisatie & Operatie zoekt SBB een Fullstack developer/Tester voor het onderhouden en uitbreiden van platforms binnen het Scrumteam Onderwijsportalen en het vervullen van een actieve testrol in hetzelfde Scrumteam. SBB beschikt voor haar dienstverlening over een informatielandschap met standaard componenten (MS-Dynamics) en maatwerkcomponenten (MijnSBB en modules). SBB bedient circa 250.000 leerbedrijven en 65 MBO-onderwijsinstellingen en heeft in MijnSBB ongeveer 850.000 gebruikers. De backend applicatie “Brein”, op basis van Dynamics 365, heeft ongeveer 700 gebruikers. Via verschillende portalen biedt SBB haar dienstverlening aan. We noemen dit de BPV en K&E-keten. Brein en MijnSBB draaien ‘ontkoppeld’ van elkaar. Bij een onverhoopte uitval van één van de applicaties is de andere applicatie nog steeds beschikbaar.

Deze opdracht betreft ‘het onderhouden, uitbreiden en testen van functionaliteiten op de platforms binnen het Scrumteam Onderwijsportalen. Voor het team Realisatie & Operatie zoekt SBB een Medior Fullstack developer en Tester voor:
- Het (door)ontwikkelen applicaties in het Scrumteam Onderwijsportalen
- Testen van software binnen het Scrumteam Onderwijsportalen

Aard van de ondersteuning
Het team focust zich op de primaire processen rond de BPV+ en K&E-keten waarbij maatwerkapplicaties worden ingezet. Concrete ondersteuning wordt verleend aan de volgende (bestaande) applicaties voor zowel het beheer (incidenten en onderhoud), maar ook voor nieuwe functionaliteit waarbij analyses en intakes gedaan moet worden. Voor de volgende applicaties wordt middels deze uitvraag ondersteuning (beheer en doorontwikkeling) gevraagd: Onderwijsportalen.

Planning en omvang van de opdracht
Inzet is voor de periode 14 juli 2025 tot 01 januari 2026 voor 0,8-1 fte. Optioneel kan deze opdracht twee maal met 12 maanden verlengd worden. Verwachting is dat de verhouding tussen Ontwikkeling en Testen 60/40 zal zijn.

Let op! Kandidaat dient beschikbaar te zijn voor een intakegesprek op 26 juni via Teams.

Gebruikte technieken en tools
Onderstaande technieken en tools worden gebruikt in de te beheren en verder te ontwikkelen applicaties. Van kandidaten wordt verwacht dat zij ruime ervaring hebben met onderstaande technieken:
- Azure stack
- Azure App Services / Webjobs
- Azure Functions
- Azure DevOps (inclusief continuous deployment / build- en release pipelines)
- Azure Servicebus
- Azure KeyVault
- Azure Application Insights
- Azure Storage
- Azure Data Factory
- Front-end
- Bootstrap
- CSS3
- Javascript/TypeScript
- jQuery
- HTML5
- W3C
- Webtoegankelijkheid (WCAG 2.1)
- DotNet development
- DotNet framework
- DotNet Core
- C#
- Entity Framework
- GIT
- JSON/REST
- MVC5
- SOAP
- T-SQL
- (Azure) SQL Server
- Unit Test
- SSIS
- Visual Studio
- WCF services
- WebAPI
- XSLT
- XML

Het beheersen van de hierna genoemde technieken zijn een pré:
- Autofac (IOC)
- Azure Redis cache
- Azure API Management
- SignalR
- SSO (ws-federation)
- TMAP
- ISTQB

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring als full stack ontwikkelaar en tester in verschillende omgevingen en/of verschillende organisaties.
– Diepgaande kennis van de bij “Gebruikte technieken en tools” genoemde tools en technieken.
– Goede ontwerpvaardigheden, analytisch vermogen, nauwkeurigheid en oplossingsgericht.
– Aantoonbare ervaring met het werken in Agile/Scrum-teams en/of DevOps-teams.
– Goede klant- en team skills: samenwerken, communicatieve vaardigheden (lsd=luisteren, samenvatten, doorvragen).
– Gedreven, pragmatisch en zelfstandig.
– Kandidaat dient beschikbaar te zijn voor een intakegesprek op 26 juni via Teams.
– Ruime ervaring met onderstaande technieken en tools:
– Azure stack
– Azure App Services / Webjobs
– Azure Functions
– Azure DevOps (inclusief continuous deployment / build- en release pipelines)
– Azure Servicebus
– Azure KeyVault
– Azure Application Insights
– Azure Storage
– Azure Data Factory
– Bootstrap
– CSS3
– Javascript/TypeScript
– jQuery
– HTML5
– W3C
– Webtoegankelijkheid (WCAG 2.1)
– DotNet development
– DotNet framework
– DotNet Core
– C#
– Entity Framework
– GIT
– JSON/REST
– MVC5
– SOAP
– T-SQL
– (Azure) SQL Server
– Unit Test
– SSIS
– Visual Studio
– WCF services
– WebAPI
– XSLT
– XML
– De kandidaat dient minimaal twee referenten aan te bieden.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Het beheersen van de volgende technieken is een pré:
– Autofac (IOC)
– Azure Redis cache
– Azure API Management
– SignalR
– SSO (ws-federation)
– TMAP
– ISTQB
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 23-06-2025 15:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.