Juridisch adviseur-ruimtelijke ordening

Voor de gemeente Middelburg zijn wij tijdelijk opzoek naar een Juridisch Adviseur Ruimtelijke Ordening (RO)

Locatie: Op locatie en deels thuiswerken Afdeling: Leefomgeving

Over de afdeling De afdeling Leefomgeving is verantwoordelijk voor beleid en planvoorbereiding binnen de fysieke leefomgeving van de gemeente. De afdeling bestaat uit drie werkeenheden: Verkeer, Economie en Grondzaken en Ontwikkeling Leefomgeving. Als juridisch adviseur maak je onderdeel uit van het team Ontwikkeling Leefomgeving, waar wordt gewerkt aan ruimtelijke vraagstukken en stedelijke ontwikkeling.

Wat ga je doen? Als Juridisch Adviseur Ruimtelijke Ordening adviseer en informeer je het management en collega’s over juridische vraagstukken binnen het vakgebied ruimtelijke ordening. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren over de Wet ruimtelijke ordening (Wro), Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo) en de Omgevingswet
• Ontwikkelen, formuleren en realiseren van beleid op het gebied van ruimtelijke ordening en stedelijke ontwikkeling
• Vertalen van beleidsintenties van andere overheden naar de Middelburgse praktijk
• Verzorgen van planologisch-juridische advisering, inclusief het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures
• Ontwerpen of begeleiden van het ontwerp van bestemmingsplannen en zorgen voor de procedurele afhandeling
• Deelnemen aan projecten of optreden als projectleider
• Vertegenwoordigen van de gemeente in diverse interne en externe overleggen
• Uitvoeren van overige werkzaamheden die passen binnen de doelstellingen van de afdeling Leefomgeving

Wie ben jij? Je bent een betrokken en analytisch sterke juridisch adviseur met affiniteit voor ruimtelijke vraagstukken. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Minimaal een afgeronde juridische HBO-opleiding
• Relevante werkervaring binnen het vakgebied ruimtelijke ordening
• Actuele kennis van wet- en regelgeving; kennis van de Omgevingswet is een pré
• Je bent omgevingsbewust, resultaatgericht en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden
• Je kunt uitstekend plannen en organiseren
• Je komt snel tot de kern van complexe juridische vraagstukken en communiceert helder

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Aanvullende informatie:

• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.