Inhuur System Engineer

Inleiding Het doel van deze Offerteaanvraag is het afsluiten van een Overeenkomst met één (1) dienstverlener ten behoeve van de inhuur van een System Engineer. Een kandidaat mag slecht één (1) keer aangeboden worden. De kandidaat is hier zelf verantwoordelijk voor. Deze aanvraag wordt, conform de leidraad van d.d. 4 juni 2018 en bijbehorende Nota van Inlichtingen 1 d.d. 22 juni 2018, betreffende het instellen van een DAS voor de inhuur van personeel, verstuurd aan alle gekwalificeerde leveranciers. In deze Offerteaanvraag wordt beschreven op welke diensten de te sluiten Overeenkomst betrekking heeft. Daarnaast bevat deze Offerteaanvraag de informatie die nodig is om een Offerte op te kunnen stellen. Begrippen die met een hoofdletter zijn geschreven, hebben de betekenis zoals beschreven in de begrippenlijst van het Dynamisch Aankoopsysteem en de begrippenlijst in dit document.

1.2 Beschrijving van Delfland

In een van de meest laaggelegen en

• met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op

41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge

voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit. Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.

1.3 Omschrijving werkzaamheden

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het stabiel, veilig en toekomstbestendig functioneren van (delen van) de ICT-infrastructuur van het Hoogheemraadschap van Delfland. De opdracht richt zich nadrukkelijk op eigenaarschap over technische domeinen, het proactief signaleren en oplossen van structurele knelpunten en het duidelijk communiceren met zowel technische als niet-technische stakeholders. De opdrachtnemer levert deze resultaten zelfstandig, zonder hiërarchische aansturing, en draagt zorg voor overdraagbare oplossingen en documentatie. Taken en verantwoordelijkheden 1. Eigenaarschap infrastructuur en beheer

• Fungeren als verantwoordelijk System Engineer voor één of meerdere infrastructuurdomeinen (o.a. Windows Server, Microsoft 365, Azure/Azure AD, VMWare). Offerteaanvraag inhuur Inhuur System Engineer pagina 6 van 16 Kenmerk: T207062 09 april 2026
• Signaleren van structurele verstoringen en risico’s binnen de infrastructuur en deze vertalen naar concrete verbetermaatregelen.
• Ontwerpen en implementeren van duurzame oplossingen volgens geldende best practices.
• Beheren en prioriteren van 2e- en 3e-lijns incidenten met focus op structurele oorzaken. 2. Projectmatige en verbetergerichte inzet
• Zelfstandig uitvoeren van infrastructurele projecten en verbetertrajecten (zoals hardwarevervanging, migraties en optimalisaties).
• Coördineren van activiteiten binnen deze trajecten, inclusief planning, afstemming en voortgangsbewaking.
• Bewaken van samenhang tussen beheer, projecten en security-maatregelen. 3. Communicatie en stakeholderafstemming
• Vertalen van technische vraagstukken en oplossingsrichtingen naar begrijpelijke informatie voor niet-technische stakeholders.
• Informeren van betrokkenen over voortgang, risico’s en impact van werkzaamheden.
• Afstemmen met onder andere servicedesk, security, leveranciers en interne opdrachtgevers.
• Tijdig escaleren van knelpunten wanneer continuïteit of veiligheid in het geding is. 4. Kennisdeling en overdraagbaarheid
• Opstellen en onderhouden van technische documentatie, ontwerpen en werkinstructies.
• Delen van kennis door middel van overdracht, reviews en begeleiding van minder ervaren collega’s.
• Borgen dat oplossingen reproduceerbaar en overdraagbaar zijn binnen de organisatie.