Gemeente Rijswijk
Max 97 p/u
Zuid-Holland
32 uur p/w
ICT Informatievoorziening
20ste oktober, 2025
28ste oktober, 2025
Over Rijswijk
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden.
Onze Organisatie
In de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 450 medewerkers in 35 verschillende teams. Collega’s zoeken elkaar gemakkelijk op en er zijn korte lijnen. Je hebt dus snel contact binnen alle bestuurlijke en gemeentelijke niveaus. De open cultuur en de overzichtelijke omvang van de organisatie zorgen ervoor dat jij en je werk goed zichtbaar zijn. Niet alleen binnen de organisatie, maar ook daarbuiten.
De Opdracht
Gemeente Rijswijk is op zoek naar een projectleider samenwerking sociaal domein, binnen het programma Rijswijk Samen Dichtbij. Met ervaring op het terrein van verandering in een grote veranderopgave in het sociaal domein.
Programma Rijswijk Samen Dichtbij
In Rijswijk is het programma Rijswijk Samen Dichtbij gestart, met als doel dat in de toekomst de inwoner de ondersteuning vanuit het sociaal domein ervaart als één afgestemd geheel. Zowel bij het eerste contact als nog niet duidelijk is wat er nodig is, als bij het contact met de specialistische teams. Deze ambitie krijgt vorm in meerdere deelprojecten, want dit vraagt meer dan alleen herinrichten van de routes in de toegang tot ondersteuning in het Sociaal Domein.
De Rol
Wij zijn op zoek naar een projectleider die de samenwerking tussen het nieuwe generalistische team en de verschillende specialistische teams praktisch mogelijk gaat maken. Dit gaat in eerste instantie om de teams van de gemeente onderling. Mogelijk gaat ook de samenwerking met de partners meegenomen worden in de opdracht. Dit is o.a. afhankelijk van de wensen van de partners hierin.
Wat ga je doen?
Het nieuwe generalistische team krijgt steeds meer vorm. In het nieuwe jaar wil het team met de nieuwe werkwijze aan de slag. Dat betekent ook andere samenwerking met de andere teams.
Die samenwerking staat globaal beschreven in het ontwerp van het nieuwe team maar moet geconcretiseerd worden in afspraken rond bereikbaarheid, werkprocessen en instrumenten. Daarnaast moeten de medewerkers ook gestimuleerd worden om vanuit deze samenwerkingsprocessen te gaan handelen. En knelpunten moeten worden opgelost.
Het zou kunnen dat de opdracht uitgebreid dan wel verlengd wordt om ook de samenwerking met de belangrijkste ketenpartners verder vorm te geven. Ook die taken staan hieronder uitgelicht.
Taken om dit te bereiken:
Overleg met projectleider Stevige generalistische basis, projectleider communicatie en vindbaarheid en de teammanagers van de teams
Werkprocessen en systemen laten bijstellen in samenwerking met de kwaliteitsmedewerkers en kwaliteitscoaches en de teammanagers van de teams
Deskresearch naar lopende samenwerkingsafspraken en beleid m.b.t. samenwerking
Werkbezoeken aan verschillende teams en evt. partners in de stad
Brainstorm met klankbordgroep van Rijswijk samen dichtbij
Aanwezig zijn op de werkvloer om signalen op te vangen over de samenwerking
Voorzitten of bijwonen van interdisciplinaire overleggen
Actieve rol in netwerkbijeenkomst(en)
Deelname programmateamoverleg
Het profiel van de projectleider
De kernwaarden van Rijswijk zijn toewijding, betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid. Dat mag je van ons verwachten en dat verwachten wij ook van jou. Verder kun je je werk als projectleider goed én met plezier doen als je ervaring hebt met een dergelijke verandering in het sociaal domein en ervaring als projectleider bij een gemeente.
Wat verwachten we van jou?
Gezien de uitdagingen waarvoor de gemeente Rijswijk zich gesteld weet, verwachten we van de kandidaat dat deze op korte termijn van meerwaarde is voor onze organisatie. Voor deze opdracht is het van belang dat je de volgende eigenschappen bezit:
Geen denker maar een doener. Iemand die in redelijk korte tijd een pragmatisch en uitvoerbaar plan van aanpak kan opstellen.
Analytisch vermogen. Kunnen denken in structuren en routes.
Iemand die zorgvuldig te werk gaat bij het vastleggen van afspraken en processen
Tactvol in de samenwerking met de vele teams en partners binnen het sociaal domein. Iemand die makkelijk contact legt en goede gespreksvaardigheden
Positief en kijkend naar de toekomst en naar wat er wel kanals het gaat om ‘de bedoeling’ van het sociaal domein
Flexibel en in staat om koers bij te stellen op basis van feedback of nieuwe inzichten
De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen sociaal domein als leidinggevende of projectleiderAantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveauMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen sociaal domein als leidinggevende of projectleider
De Wensen
Aantoonbare werkervaring met het bewaken of opzetten van samenwerkingen met diverse stakeholders binnen verschillende afdelingen, benoem een duidelijk voorbeeld in je CV
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen sociaal domein bij een gemeente
Aantoonbare werkervaring de aansturing van een verandertraject en oplevering hiervan, benoem duidelijk wat de target en de opgeleverde resultaten zijn
Aantoonbare werkervaring de aansturing van een verandertraject en oplevering hiervan binnen een gemeente, benoem duidelijk wat de target en de opgeleverde resultaten zijn.Aantoonbare werkervaring in het concreet vormgeven van samenwerkingsafspraken en de implementatie daarvan, benoem een duidelijk voorbeeld hiervan in je CVAantoonbare werkervaring met het bewaken of opzetten van samenwerkingen met diverse stakeholders binnen verschillende afdelingen, benoem een duidelijk voorbeeld in je CVMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen sociaal domein bij een gemeenteAantoonbare werkervaring de aansturing van een verandertraject en oplevering hiervan, benoem duidelijk wat de target en de opgeleverde resultaten zijnAantoonbare werkervaring de aansturing van een verandertraject en oplevering hiervan binnen een gemeente, benoem duidelijk wat de target en de opgeleverde resultaten zijn.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 8 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.