Test lead payroll
Stedin Groep
Tarief/Salaris
€geen max tarief
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
40 uur p/w
Dienstverband
ICT Informatievoorziening
Gepubliceerd
26 maart, 2026
Deadline
1 april, 2026
De Opdrachtomschrijving
De uitdaging Voor de implementatie van ADP GlobalView en het Persoonlijk Budget in Workday Extend zijn wij op zoek naar een ervaren Test Lead. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het neerzetten en uitvoeren van een robuuste testaanpak voor een complexe HR- en payrollimplementatie. Je borgt kwaliteit, betrouwbaarheid en continuïteit van onze payrollprocessen. Wat ga je doen? Als Test Lead ben jij de spil in het testproces en ben je verantwoordelijk voor het end-to-end testproces. Je draagt zorg voor zowel de inhoudelijke kwaliteit als de coördinatie. Opstellen en uitvoeren van teststrategieën en testplannen voor het payroll implementatieproject (Workday & ADP GlobalView). Testen en valideren van datamigraties tussen HR- en payrollsystemen. Coördineren en begeleiden van testers. Uitvoeren en begeleiden van systeem-, integratie- en regressietesten voor ADP GlobalView en Workday. Valideren van HR- en payrollfunctionaliteiten. Bewaken van voortgang, kwaliteit en risico’s; rapporteren aan projectmanagement en stakeholders. Actief borgen van kennis en testresultaten binnen het payrollteam.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in softwaretesten, bij voorkeur in HR- en payrollomgevingen.
Kandidaat heeft ervaring met ADP GlobalView (payroll/HR) en Workday (HCM, Absence, Compensation).
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het testen van integraties tussen HR- en payrollsystemen.
Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van testers of key users.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
De Wensen
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Kandidaat heeft kennis van testmethodieken zoals ISTQB en/of TMAP.
Kandidaat heeft kennis van en ervaring met Azure
Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit
01 april 2026 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht