gemeente Purmerend
max €115 per uur
Noord-Holland
32
Juridisch
25ste april, 2025
6de mei, 2025
Organisatie
Bij Gemeente Purmerend werken wij op een manier die aansluit bij wat onze inwoners nodig hebben, zowel individueel als collectief. Met de groei van de gemeente is ook onze organisatie gegroeid. Onze werkwijze vraagt om een nieuwe balans tussen onze focus op de lokale samenleving en de manier waarop we ons werk organiseren.
De gemeenten Purmerend en Gemeente Hoorn hebben een tijdelijke samenwerking op het gebied van de FG-werkzaamheden. Dit houdt in dat de opdrachtnemer werkzaamheden voor beide gemeenten uitvoert. Van de opdrachtnemer wordt verwacht de werkzaamheden naar eigen inzicht in te delen, waarbij de huidige verdeling inhoudt dat 20% van de werkzaamheden voor de gemeente Hoorn wordt uitgevoerd. De ambtelijke opdrachtgever is de gemeente Purmerend.
Resultaatopdracht
Om de continuïteit van een aantal belangrijke taken van de FG te waarborgen gedurende deze periode, is deze opdracht toegespitst op onderstaande resultaatdoelen. De opdrachtnemer wordt ingezet om hieraan invulling te geven, met behoud van de onafhankelijke positie die bij de rol van FG hoort.
De AVG vragen en klachten die gedurende deze periode binnenkomen, brengt de opdrachtnemer tot een goed einde. De opdrachtnemer signaleert ontwikkelingen en adviseert de gemeentesecretaris hierover.
Je inventariseert en behandelt 20 privacyvraagstukken, waarbij een zwaarwegend advies geacht wordt.
De opdrachtnemer toetst de kwaliteit van 5 DPIA’s.
Om bovengenoemde resultaten te behalen, is het nodig dat de opdrachtnemer zelfstandig kan werken, een nieuwe organisatie gemakkelijk eigen maakt en ervaring heeft met een dynamische rol als deze.
Hiernaast treedt de opdrachtnemer gedurende de opdrachtduur (afhankelijk van het behalen van bovengenoemde resultaten) op als contactpunt voor de Autoriteit Persoonsgegevens.
Competenties
Zelfstandig;
Rolbewust;
Proactief;
Besluitvaardig.
Naast deze competenties is binding met de regio een pré.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do - Vrij.
Opdrachtnemer werkt plaats- en tijdsonafhankelijk en is zelf verantwoordelijk voor een kwalitatieve en correcte uitvoering van deze opdracht.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten..
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief..
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via BijOranje hanteren we de volgende voorwaarden:
We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
We betalen je factuur binnen 16 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.: