Mobiliteitsadviseur

Zuid-Holland Bereikbaar

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€max €130 per uur

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

Verkeer vervoer nautisch

date icon

Gepubliceerd

6 maart, 2026

expiry icon

Deadline

13 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

Opdrachtomschrijving Wil jij meewerken aan een beter bereikbaar Zuid-Holland? Als Mobiliteitsadviseur help je werkgevers en werknemers om slimme, schone en efficiënte reiskeuzes te maken. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een jonge organisatie, waardevolle ervaring op te doen en zichtbaar bij te dragen aan de mobiliteitstransitie in de regio Zuid-Holland.

Wie is ZHB? Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail.

Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil.

Wat ga je doen? Als Mobiliteitsadviseur werk je aan een betere bereikbaarheid en het bevorderen van de mobiliteitstransitie in Zuid-Holland. Je voert analyses uit, ontwikkelt interventies, adviseert organisaties en draagt bij aan projecten die het verschil maken in de mobiliteitstransitie. Je werkt zelfstandig, maar in nauwe samenwerking met collega’s, partners en stakeholders in de regio. Je weet wat er speelt bij werkgevers, onderwijsinstellingen en reizigers en weet hen te inspireren tot duurzamer reisgedrag.

Taken en verantwoordelijkheden Ontwikkelt, implementeert en evalueert gebiedsprogramma’s op het gebied van mobiliteitsmanagement. Werkt op gebieds- én projectniveau en verbindt deze met elkaar binnen de uniforme mobiliteitsaanpak. Voert analyses uit op basis van herkomst- en bestemmingsdata, gebiedsprofielen en mobiliteitsscans. Analyseert gedrags- en mobiliteitspatronen en vertaalt deze naar effectieve maatregelen. Ondersteunt bij de ontwikkeling van stimuleringspakketten en maatregelen gericht op gedragsverandering Bouwt en onderhoudt een netwerk van bedrijven en organisaties in de regio. Stuurt (deel)projecten aan en zorgt voor afstemming tussen interne en externe partijen. Draagt bij aan de verbinding tussen mobiliteitsmanagement, andere portefeuilles en projecten in de gebieden. Bewaakt voortgang, resultaten en kwaliteit van uitgevoerde projecten. Ontwikkelt en presenteert concrete adviezen aan werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen. Evalueert de effectiviteit van maatregelen en doet voorstellen voor verbetering. Zorgt voor borging van resultaten in rapportages en registratiesystemen. Draagt bij aan kennisdeling en continue verbetering van de aanpak binnen de portefeuille Mobiliteitsmanagement. Goed om te weten Hybride werken deels op locatie in Schiedam en deels vanuit huis.

De Eisen

Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering.

Kandidaat is geen zzp'er en wel in loondienst.

Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en kennis van wet- en regelgeving, trends en beleidsontwikkelingen op het gebied van mobiliteit.

Kandidaat toont aan in het cv en motivatie te beschikken over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

De Wensen

Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd

Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Analytisch - Communicatief - Politiek - bestuurlijk sensitief

Kandidaat heeft minimaal 2 referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers. Licht dit toe

Kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie. Licht dit toe.

Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met analysetools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit
13 maart 2026 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.