Juridisch planologisch strategisch adviseur
Gemeente Amsterdam
Tarief/Salaris
€max €128 per uur
Locatie
Noord-Holland
Inzet
32 uur p/w
Dienstverband
Juridisch
Gepubliceerd
28 mei, 2026
Deadline
9 juni, 2026
De Opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving Als juridisch planologisch strategisch adviseur ben je de projecttrekker voor het omzetten van een of meer bestemmingsplannen naar de nieuwe standaard en systematiek van het Omgevingsplan Amsterdam. Je trekt hierbij op met collega's die voor andere bestemmingsplan hetzelfde traject en proces doorlopen. Hierbij is leren en afstemmen van groot belang om de inrichting van het hele proces te blijven verbeteren. · We zetten op regels zoveel mogelijk technisch om. Dat houdt in dat we uitgaan van bestaande rechten tenzij wettelijke beperkingen zich hiertegen verzetten. · Ook nieuw, vastgesteld en inwerking getreden beleid nemen we mee. · Het omzetten doe je met een team dat jij aanstuurt op voortgang en kwaliteit. · De gehele omzetting vindt plaats onder regie van de projectmanager transitie omgevingsplan. Aan de projectmanager leg je verantwoording af over voortgang, tijdsbesteding en kwaliteit.
Werkzaamheden Je stuurt het team aan dat de omzetting van een of meer bestemmingsplannen op zich neemt. Je regiseert de uit te voeren werkzaamheden en zet deze weg in een tijdsplanning en een werkverdeling. Je stemt af met de projectmanager transitie omgevingsplan over vraagstukken die je onder weg tegenkomt en over de te nemen stappen in het proces. Vraagstukken maak je breed bespreekbaar met andere teams die voor andere bestemmingsplan hetzelfde proces doorlopen. Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van de nieuwe regels, motivering en het besluitvormingsproces.
Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever De directie Ruimte en Duurzaamheid is het hart van de Amsterdamse ruimtelijk ordening. Wij ontwerpen en realiseren de stad voor de toekomst. Met circa 700 medewerkers vanuit diverse disciplines werken we aan beleid, strategie, kaders en uitvoering. Dit doe je in de afdeling Beleid en Strategie in het team Omgevingsrecht. Daar schep jij de kaders voor de gebiedsontwikkelingsopgaven voor Amsterdam.
De Eisen
Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte terzijde te leggen.
Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het omzetten van bestemmingsplannen naar het omgevingsplan. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar ervaring met het begeleiden en verzorgen van bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen ruimtelijk-juridische vraagstukken Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met complexe gebiedsontwikkelingsopgaven in een stedelijke omgeving Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • Organisatie • Naam contactpersoon • Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • Organisatie • Naam contactpersoon • Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.
Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
De Wensen
Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
Toetsing van de competentie: Samenwerken Gevorderd niveau
Toetsing van de competentie: Relatiebeheer Gevorderd niveau
Toetsing van de competentie: Initiatief Gevorderd niveau
Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht Gevorderd niveau
Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare bestuurlijke sensitiviteit. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon.
Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het bewaken van juridische kwaliteit van producten en bestuurlijke stukken in het ruimtelijk domein. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit
09 juni 2026 om 05:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht