Teamleider Maatschappij

Opdrachtomschrijving Wil jij jouw daadkrachtige, mens- én resultaatgerichte leiderschap inzetten om hieraan tijdelijk een bijdrage te leveren? Dan zoeken we jou! Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, gedreven en actiegerichte teamleider, die tijdelijk een waarnemende rol vervult tot de vaste teamleiders een plek hebben gevonden in de nieuwe organisatie. In een zeer korte periode pak jij de rol om jouw teams te motiveren, te inspireren en aan te sturen met jouw energie en enthousiasme. Als Teamleider geef je integraal leiding aan één of meerdere van de 4 teams binnen het domein Maatschappij. Dit domein bestaat uit 2 teams binnen het Sociaal Domein (team Maatwerk en team Preventie, team Samenleving en team Externe Diensteverlening). Hierbij draag je tevens zorg voor het realiseren van inhoudelijke doelstellingen en resultaten. De teams zijn op 1 januari 2025 opgericht en bestaan uit circa 15 tot 30 medewerkers. Terwijl jij in jouw rol een waarnemende functie toepast, ben je een cruciale schakel. Je bent snel in te zetten en een inspirerende verbinder, die het team in korte tijd in beweging kan krijgen. Je hebt oog voor structuur, overzicht en talenten van mensen. Je vindt het een uitdaging om als coachende leidinggevende het beste uit een ieder te halen en medewerkers te motiveren. Jij waarborgt een optimale werksfeer en een goede verbinding tussen collega’s. Jij weet feilloos om tussen meerdere niveaus te schakelen en kunt bestuurlijke ambities koppelen aan haalbare teamdoelstellingen en andersom en weet bij te sturen waar nodig. Tegelijkertijd heb jij het lef je uit te spreken wanneer nodig en feedback te geven. Je bent daarbij concreet en zakelijk op de inhoud maar zacht op de relatie. Resultaatgerichtheid zit in jouw natuur. Je bent budgetverantwoordelijk voor de uitgaven van het team en je bent verantwoordelijke voor de zorg, aandacht en ontwikkeling van medewerkers, waarbij je ontwikkelingen initieert, borgt en continueert. Je brengt focus waar nodig en stelt prioriteiten bij werkzaamheden. Je stimuleert daarbij de teamleden om eigenaarschap te tonen en verantwoordelijkheid te nemen. Ook ben je een gesprekspartner binnen het Management Team, voor de Domeinregisseur een portefeuillehouders. Je adviseert over team- en organisatie brede vraagstukken en houdt de concerngedachte en leidende principes in het oog. Je zoekt steeds naar een goede balans tussen bestuurlijke ambities en resultaten van het team. Competenties Bestuurlijke sensitiviteit Empathisch vermogen Flexibel Leiderschap Resultaatgericht Snel schakelen Stressbestendig