Lighting the way ahead together. Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.
Voor TenneT zijn we op zoek naar een:
Adviseur Vergunningen Large Projects Offshore Nederland
Large Project Offshore (LPO):
Large Project Offshore levert een belangrijke bijdrage aan de energietransitie. Als bussinessunit zijn wij verantwoordelijk voor de huidige en toekomstige ontwikkeling van het offshore-net als geheel. Tevens zijn wij verantwoordelijke voor de ontwikkeling en realisatie van de DC interconnectoren en de Offshore Windpark aansluitingen in de Noorzee, zowel in Duitsland als in Nederland.
Meer informatie over LPO: https://www.tennet.eu/projects/offshore-projects-netherlands
Op zoek naar een uitdagende rol in de realisatie van de energietransitie?
Wij zijn op zoek naar een gedreven Adviseur Vergunning voor 2 GW Net op Zee projecten Doordewind 1 en 2. Als Adviseur Vergunningen ben jij de drijvende kracht achter het vergunningenproces voor het realiseren van de kabelverbindingen van windmolenparken op zee naar het landelijk hoogspanningsnet. Je bent een onmisbare schakel in het projectteam.
Als Adviseur Vergunningen ben jij verantwoordelijk voor het aanvragen en verkrijgen van de noodzakelijke vergunningen. Dat betekent dat je:
• Fungeert als eerste aanspreekpunt voor het adviesbureau dat de aanvragen voorbereid. Vergunningeninventarisaties en (concept) aanvragen en documentatie toetst en de noodzakelijke gegevens t.b.v. de aanvragen verzamelt;
• Continue afstemt met bevoegd gezag, interne en externe stakeholders;
• De vergunningenprocedure, vanaf conceptaanvraag, afhandeling van zienswijzen, definitieve indiening en bezwaar- en beroepsprocedures, begeleidt.
Nauw samenwerkt met de (Sub) Project Lead Spatial Planning & Licensing, het technisch team, de omgevingsmanagers en het externe adviesbureau.
Profile
Wat breng jij mee?
• Relevante ervaring: Minimaal 5 jaar (voorkeur 10 jaar) ervaring op het gebied van vergunningen en kennis van ruimtelijke ordening binnen de advieswereld, netbeheerwereld of de overheid;
• Opleiding: Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in bestuurskunde, rechten, planologie, of vergelijkbare disciplines;
• Actuele kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving (o.a. Omgevingswet en Natura 2000-gebieden);
• Sterke communicatie: Je kunt technische informatie helder en begrijpelijk overbrengen naar verschillende stakeholders en bent in staat naar oplossingen te zoeken bij tegengestelde belangen;
• Samenwerking: Je floreert in een dynamische projectomgeving, stressbestendig onder tijdsdruk, bent communicatief vaardig, hebt oog voor detail en bent proactief;
• Kennis van en ervaring met het Waddengebied is een pre.
Overige:
• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten;
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;
• Standplaats: Eemdshaven/Hybride;
• Reden uitvraag: Extra capaciteit;
Aanvullende informatie:
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Tennet) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de TenneT cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
Screening:
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Beschikbaarheid:
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.