Gemeente Amsterdam
Geen max tarief
Noord-Holland
36 uur p/w
Zorg en Welzijn
21ste augustus, 2025
5de september, 2025
In het kort: Je gaat de ouderenagenda in Nieuw West uitvoeren en zorgzame buurten stimuleren door samen te werken met bewoners en partners, initiatieven te ontwikkelen en de sociale infrastructuur te versterken voor kwetsbare doelgroepen.
Opdrachtomschrijving
De Projectleider Ouderen/Aanjager Zorgzame Buurt is verantwoordelijk en geeft uitvoering aan de ouderenagenda in Nieuw West (in alle buurten). Daarnaast is de projectleider ook de aanjager in de Wegener & Sleeswijkbuurt voor een zorgzame buurt. De projectleider ouderen vertaalt de ouderenagenda naar concrete initiatieven in de buurt en werkt daarbij gebiedsgericht samen met lokale partners, professionals en bewoners. De aanjager zorgzame buurt is verantwoordelijk voor de uitvoering van de procesaanpak Zorgzame Buurten in de Wegener- & Sleeswijkbuurt met als doel te bouwen aan de verbondenheid in de buurt samen met alle bewoners (van 0-100 jaar) en met specifiek aandacht voor ouderen en kwetsbare doelgroepen. Daarbij werkt de aanjager samen met projecten en initiatieven in de buurt, verbindt activiteiten aan elkaar en zorgt ervoor dat structurele samenwerking tussen bewoners, partners en gemeente ontwikkeld worden.
De opdracht behelst het versterken van de lokale sociale infrastructuur en het bevorderen van samenwerking tussen bewoners, maatschappelijke organisaties, zorgprofessionals en beleidsmakers. De opdrachtnemer fungeert als verbinder en initiator van duurzame veranderingen binnen het sociaal domein, met specifieke aandacht voor de positie van ouderen en kwetsbare bewoners in de wijk. Deze functie bestaat uit twee onderdelen, die elk ongeveer de helft van de werkweek beslaan en inhoudelijk sterke raakvlakken met elkaar hebben, met name door de gedeelde focus op de doelgroep (kwetsbare) bewoners/ouderen.
Werkzaamheden
- Voert regie over de uitvoeringsagenda Ouderen 2025 en overziet de voortgang van de verschillende initiatieven;
- Stemt en adviseert de programmamanager sociaal en het dagelijks bestuur over de staat van en voortgang van activiteiten gericht op ouderen en de zorgzame buurt;
- Stemt de voortgang van de Zorgzame Buurt af met de collega aanjagers in de andere stadsdelen tijdens leersessies en ontwikkelt samen met hen en met de stedelijk kwartiermaker Zorgzame Buurten de procesaanpak verder door;
- Brengt het buurtnetwerk in kaart en ontwikkelt samen met partners en bewoners een toekomstbeeld voor de buurt in relatie tot de ouderen agenda en zorgzame buurt;
- Stimuleert initiatieven rondom wonen, welzijn, ontmoeting en zorg voor ouderen;
- Organiseert leerbijeenkomsten, evalueert voortgang en borgt de geleerde lessen;
- Werkt vanuit de gebiedsgerichte opgave en samen met lokale samenwerkingspartners en bewoners aan de ouderen agenda en zorgzame buurt;
- Legt verbinding binnen met de Sociale Basis én met thema’s buiten de Sociale Basis (zoals wonen, veiligheid en fysieke leefomgeving), gericht op een gezonde leefomgeving voor ouderen en kwetsbare doelgroepen;
- Signaleert knelpunten in de uitvoering, schaalt op waar nodig en werkt domein overstijgend aan oplossingen;
- Is een schakel tussen buurtkracht en beleidskracht, werkt nauw samen met het gebiedsteam, community builders, wijkprojectleiders en de stedelijk kwartiermakers.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Stadsdeel Nieuw-West is een van de 7 stadsdelen van de gemeente Amsterdam, ook wel het “groene stadsdeel” genoemd. De gebiedspool is één van de organisatieonderdelen van het stadsdeel. De gebiedspool Nieuw-West levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma’s en projecten in het stadsdeel. Primair in opdracht van gebiedsmanagers, secundair in opdracht van stadsdeelmanagers uitvoering en van de stadsdeelmanager staf. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en RVE’s mogelijk wordt gemaakt. De focus ligt op menskracht beschikbaar houden en/of krijgen om te werken aan opgaven en bij te dragen aan resultaten in gebieds- en uitvoeringsteams en in project- en gebiedsoverstijgende programmateams.
De Eisen
– Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender.
– U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal een hbo opleiding afgerond. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, kwartiermaker of coördinator binnen een bestuurlijke/complexe omgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring binnen het thema Gezondheid, Ouderen, Dementie en Dagbesteding. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
De Wensen
– De aangeboden kandidaat heeft kennis van stedelijke samenwerking in Amsterdam.
– De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met ouderenbeleid, inclusieve buurten en de beweging van ‘zorg naar gewoon leven’.
– De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met gebiedsgericht en domein overstijgend werken.
– De aangeboden kandidaat heeft bekendheid met de Wegener- en/of Sleeswijkbuurt.
– De aangeboden kandidaat heeft ervaring bij een Stadsdeel.
**Competenties**
– Analytisch vermogen
– Omgevingsbewustzijn
– Samenwerken
– Relatiebeheer
– Resultaatgerichtheid
– Overtuigingskracht
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!