Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega’s, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.
Opdracht
Als strategisch beheerder speel je een cruciale rol in het realiseren van onze visie op “opgavegericht beheer van de buitenruimte”. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de strategische doelen van de gemeente naar concrete beheers doelstellingen en zorgt voor een integrale afstemming van de beheeractiviteiten. De strateeg die wij zoeken ontwikkelt integraal beleid en voert regie op lange termijn opgaven. Tevens zorg je voor effectieve implementatie van allerlei werkprocessen. Je werkt samen met zowel collega’s (teamleiders, adviseurs, beheerders) als externe partijen. Ben jij degene die graag gevraagd en ongevraagd advies geeft over strategische vraagstukken op het gebied van beheer van de openbare ruimte? En word jij warm van het analyseren van complexe informatie (beleid, beheerplannen, voortgang) om de samenhang te bewaken en knelpunten te kunnen signaleren? Reageer dan vooral!
Wat ga je doen?
Bijdragen aan de doorontwikkeling van team beheer naar een professionele beheerorganisatie;
Ontwikkelen van het beheerproces en het proces van integraal programmeren van beheer en onderhoud;
Inbreng leveren aan de vervanging van het beheer managementsysteem;
Systematiek ontwikkelen voor toekomstbestendig beheer bij ruimtelijke ontwikkelingen en initiatieven;
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, evalueren en bijstellen van het Integraal Beheerplan en je bewaakt de samenhang tussen de specifieke beheerplannen per vakdiscipline (groen, wegen, riolering, etc.);
Je ontwikkelt en actualiseert de strategische visie op beheer en investeringen in de openbare ruimte, en coördineert het MIP (de meerjaren investeringsplanning), met oog voor zowel technische als maatschappelijke opgaven;
Je onderhoudt contacten met de beleidsafdeling, planologie, ontwikkeling en andere relevante teams en organiseert en leidt het strategisch overleg tussen beleid en beheer;
Je rapporteert/ communiceert over het beheerplan en de voortgang van de beheeractiviteiten;
Je bent sparringpartner voor bestuur en management en geeft hen – gevraagd en ongevraagd – onafhankelijk en integraal beheeradvies.